Την καθιέρωση της αξιοκρατίας ως σταθερού προτύπου εθνικής διακυβέρνησης, αξιοποιώντας το ανθρώπινο δυναμικό της χώρας και διασφαλίζοντας ότι οι ικανότεροι άνθρωποι έχουν πραγματικές ευκαιρίες να προσφέρουν, έθεσε ως δίδαγμα της Κυπριακής Προεδρίας του Συμβουλίου της ΕΕ η τέως Υφυπουργός για Ευρωπαϊκά Θέματα, Μαριλένα Ραουνά.
Μιλώντας σε εκδήλωση που διοργάνωσαν το Τμήμα Νομικής του Πανεπιστημίου Κύπρου και ο Σύνδεσμος Αποφοίτων του Πανεπιστημίου Harvard με θέμα «Η Κυπριακή Προεδρία του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης: διδάγματα και η πορεία προς τα μπρος», η κ. Ραουνά ανέφερε, σύμφωνα με ανακοίνωση, ότι η εμπειρία της Κυπριακής Προεδρίας ανέδειξε τις δυνατότητες της χώρας όταν αξιοποιούνται οι ικανότεροι άνθρωποι, υπάρχει στρατηγικός σχεδιασμός και λειτουργούν αποτελεσματικά οι θεσμοί.
Όπως είπε, «αυτοί οι έξι μήνες αποκάλυψαν τι είναι ικανή να γίνει η Κύπρος. Η Κύπρος που μπορεί να ηγείται και να παράγει αποτελέσματα», σημειώνοντας ότι η επιτυχία της Προεδρίας βασίστηκε στη μεθοδική προετοιμασία και στην τοποθέτηση ικανών ανθρώπων στο επίκεντρο μιας συλλογικής προσπάθειας. Πρόσθεσε ότι η Προεδρία ενίσχυσε το διπλωματικό αποτύπωμα της χώρας και τη φωνή της σε όλα τα μέτωπα, συμπεριλαμβανομένου του Κυπριακού.
Η κ. Ραουνά ανέδειξε επίσης τρεις βασικούς παράγοντες που συνέβαλαν στην επιτυχή άσκηση της Προεδρίας, ήτοι τον καθορισμό σαφούς στρατηγικής και προτεραιοτήτων, τον αποτελεσματικό σχεδιασμό και συντονισμό, καθώς και την οικοδόμηση εμπιστοσύνης μεταξύ των θεσμών και την ενιαία κυβερνητική προσέγγιση.
Αναφερόμενη στη σημασία του στρατηγικού σχεδιασμού, σημείωσε ότι η αποτελεσματική ανταπόκριση στις προκλήσεις δεν ήταν αποτέλεσμα αυτοσχεδιασμού, αλλά «το αποτέλεσμα δύο ετών εντατικής και λεπτομερούς προετοιμασίας», με τη δημιουργία συστημάτων, τον καθορισμό αρμοδιοτήτων και την ανάπτυξη μηχανισμού συντονισμού σε ολόκληρη την Κυβέρνηση.
Παράλληλα, επεσήμανε ότι οι δημόσιες δεσμεύσεις πρέπει να συνοδεύονται από λογοδοσία και μετρήσιμα αποτελέσματα. «Οι πολίτες τελικά δεν κρίνουν τις κυβερνήσεις από τους στόχους που ανακοινώνουν, αλλά από αυτά που παραδίδουν», ανέφερε, προσθέτοντας ότι η λογοδοσία οικοδομεί την εμπιστοσύνη μεταξύ θεσμών και πολιτών.
Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στην αξιοκρατία ως καθοριστικό παράγοντα αποτελεσματικής διακυβέρνησης, αναφερόμενη στη στελέχωση της ομάδας που εργάστηκε για την Κυπριακή Προεδρία. Όπως είπε, η επιλογή των στελεχών έγινε με κριτήριο την αξία και ανέδειξε «έναν εξαιρετικό πλούτο ταλέντου μέσα στην κυπριακή δημόσια υπηρεσία».
Σύμφωνα με την κ. Ραουνά, η εμπειρία αυτή κατέδειξε τι μπορεί να επιτευχθεί όταν οι ικανοί και καταρτισμένοι άνθρωποι αναγνωρίζονται, τυγχάνουν εμπιστοσύνης και τους παρέχεται η δυνατότητα να αποδώσουν. Σημείωσε, παράλληλα, ότι η επένδυση στην εκπαίδευση δεν αρκεί, εάν τα προσόντα και η επάρκεια δεν μετατρέπονται σε πραγματικές επαγγελματικές ευκαιρίες στη χώρα, ώστε οι ταλαντούχοι νέοι να έχουν κίνητρα να παραμείνουν και να προσφέρουν.
«Ένα σύστημα που δεν επιλέγει την αξιοκρατία έναντι της μετριότητας είναι καταδικασμένο να αποτύχει», ανέφερε, προσθέτοντας ότι η αξιοκρατία «δεν είναι απλώς μια αρχή δικαιοσύνης. Είναι στρατηγική επένδυση στις δυνατότητες της χώρας μας».
Πρόσθεσε ότι «η Κυπριακή Προεδρία απέδειξε ότι το ταλέντο βρίσκεται εδώ. Η ευθύνη μας είναι να διασφαλίσουμε ότι αναγνωρίζεται, καλλιεργείται και αξιοποιείται προς όφελος του δημόσιου συμφέροντος».
Εξάλλου, κ. Ραουνά σημείωσε ότι η πρόκληση για την Κύπρο είναι να μετατρέψει την εμπειρία της Προεδρίας σε ένα διαρκές πρότυπο εθνικής διακυβέρνησης, με ισχυρούς θεσμούς, αξιοκρατία και επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο.
«Η πραγματική πρόκληση δεν είναι να επαναλάβουμε ένα εξαιρετικό εξάμηνο επιτυχίας. Είναι να μετατρέψουμε αυτή την εμπειρία σε ένα διαρκές πρότυπο εθνικής διακυβέρνησης», επεσήμανε.
Πηγή: ΚΥΠΕ
