Οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται στα περισσότερα επίπεδα πολιτικής εξουσίας στην ΕΕ, ενώ παραμένουν διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών στην απασχόληση, τις αμοιβές και τη συμμετοχή στη λήψη αποφάσεων, σύμφωνα με θεματικό ενημερωτικό σημείωμα της Υπηρεσίας Έρευνας του Ευρωκοινοβουλίου (EPRS) που δημοσιεύθηκε την Πέμπτη.
Το έγγραφο, με τίτλο «Γυναίκες στην εξουσία», συγκεντρώνει πρόσφατες δημοσιεύσεις της EPRS ενόψει της Εβδομάδας Ισότητας των Φύλων του Ευρωκοινοβουλίου, από τις 2 έως τις 8 Νοεμβρίου 2026, η οποία φέτος επικεντρώνεται στη γυναικεία ηγεσία και στον ρόλο των γυναικών στη διαμόρφωση αλλαγών και στην επόμενη γενιά ηγετών.
Σύμφωνα με την EPRS, η ισότητα των φύλων αποτελεί θεμελιώδη αξία της ΕΕ, ωστόσο απαιτείται περαιτέρω πρόοδος. Μεταξύ των προτεραιοτήτων που έχει προσδιορίσει η Κομισιόν περιλαμβάνονται η αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας και της οικονομικής ανεξαρτησίας τους, η μείωση των διαφορών στις αμοιβές, τα εισοδήματα και τις συντάξεις, η ενίσχυση της ισότητας στη λήψη αποφάσεων και η αντιμετώπιση της έμφυλης βίας.
Η EPRS αναφέρει ότι οι γυναίκες παραμένουν πολιτικά υποεκπροσωπούμενες σε όλα τα επίπεδα εξουσίας. Στο Ευρωκοινοβούλιο, στα εθνικά κοινοβούλια, στις κυβερνήσεις και στις τοπικές συνελεύσεις, το ποσοστό των γυναικών βρίσκεται στις περισσότερες περιπτώσεις κάτω από το 40%. Παράλληλα, η πρόοδος που είχε σημειωθεί σε διαδοχικούς εκλογικούς κύκλους έχει επιβραδυνθεί ή σταματήσει, ενώ υπάρχουν σημαντικές διαφορές μεταξύ των κρατών μελών.
Η EPRS σημειώνει ότι η ΕΕ έχει δεσμευθεί για μεγαλύτερη ισορροπία των φύλων στην πολιτική εκπροσώπηση και συμμετοχή, ωστόσο οι αρμοδιότητές της στον συγκεκριμένο τομέα είναι περιορισμένες, με εξαίρεση τις ευρωπαϊκές εκλογές. Η δράση της μπορεί να περιλαμβάνει συστάσεις, ανταλλαγή καλών πρακτικών και χρηματοδότηση σχετικών προγραμμάτων.
Σχεδόν μία στις τρεις αναφέρει σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία
Το θεματικό σημείωμα αναφέρεται επίσης στην έμφυλη παρενόχληση και βία στον χώρο εργασίας. Σύμφωνα με την EPRS, σχεδόν μία στις τρεις γυναίκες που συμμετείχαν σε έρευνα ανέφερε ότι είχε υποστεί σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία τουλάχιστον μία φορά στη ζωή της.
Η EPRS αναφέρει ότι η ΕΕ έχει δημιουργήσει σειρά μέσων για την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας και παρενόχλησης, ενώ το Ευρωκοινοβούλιο έχει ζητήσει νέο ευρωπαϊκό νομικό πλαίσιο για την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας στην εργασία.
Σύμφωνα με στοιχεία ερευνών, περίπου το ένα τρίτο των γυναικών στην ΕΕ έχει υποστεί κάποια μορφή βίας. Η ΕΕ έχει υιοθετήσει νομοθεσία και χρηματοδοτεί προγράμματα για την αντιμετώπιση του φαινομένου, ενώ τα κράτη μέλη εφαρμόζουν διαφορετικές εθνικές προσεγγίσεις.
Το ενημερωτικό σημείωμα αναφέρεται ακόμη στις επιπτώσεις των νέων ψηφιακών τεχνολογιών στη συμμετοχή των γυναικών στον δημόσιο διάλογο. Σύμφωνα με την EPRS, τεχνολογίες που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη, περιλαμβανομένων εργαλείων δημιουργίας παραποιημένου οπτικοακουστικού υλικού, μπορούν να συμβάλουν στη δημιουργία πιο εχθρικού διαδικτυακού περιβάλλοντος για τις γυναίκες, με επιπτώσεις στη δημοκρατική συμμετοχή τους τόσο εντός όσο και εκτός διαδικτύου.
Η EPRS αναφέρει επίσης ότι η παραπληροφόρηση με βάση το φύλο χρησιμοποιείται σε ορισμένες περιπτώσεις για τη στόχευση γυναικών που δραστηριοποιούνται στην πολιτική και την αντιπολίτευση.
Πηγή: ΚΥΠΕ
