Σχεδόν έντεκα χιλιάδες είναι οι μόνιμοι υπάλληλοι και εργοδοτούμενοι αορίστου χρόνου, που έλαβαν από μία μέρα μέχρι ένα έτος άδεια ασθενείας, για το 2024, σύμφωνα με τα στοιχεία που κατέχει το Υπουργείο Οικονομικών και τα οποία παραδόθηκαν στη Βουλή.
Ο υπουργός Οικονομικών, Μάκης Κεραυνός, έπειτα από ερώτηση που ερωτήσεις που δέχθηκε από τον βουλευτή του ΔΗΣΥ, Γιώργο Παμπορίδη, σε σχέση με τις αναρρωτικές άδειες που λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλο, παρέθεσε στοιχεία που αφορούν την πενταετία από το 2020 μέχρι το 2024, στα οποία συμπεριλαμβάνονται και τα τμήματα που οι υπάλληλοί τους λαμβάνουν τις περισσότερες άδειες.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, συνολικά 10.700 έλαβαν τουλάχιστον μια μέρα άδεια για το 2024. Πιο συγκεκριμένα, 2.550 δημόσιοι υπάλληλοι δεν έλαβαν καμία μέρα άδειας, ενώ άλλοι 3.323 πήραν από μία έως έξι ημέρες. Επίσης, μεγάλος αριθμός, δηλαδή 2.720 έκαναν χρήση του δικαιώματός τους για επτά έως δεκατρεις μέρες και 1.609 για δεκατέσσερις μέχρι είκοσι.
Συνολικά 939 άτομα έλαβαν αναρρωτική για 21 μέχρι 27 ημέρες και 619 από 28 έως 34 μέρες. Παράλληλα, 35 με 41 μέρες πήραν 419 και 42 ημέρες 121 δημόσιοι υπάλληλοι. Σημειώνεται ότι σύμφωνα με τον υπουργό Οικονομικών, «οι δημόσιοι υπάλληλοι (και κατ’ αναλογία οι εργοδοτούμενοι αορίστου χρόνου) δικαιούνται στην παραχώρηση άδειας ασθένειας 42 ημερολογιακών ημερών κατ’ έτος με πλήρεις απολαβές (εκ των οποίων μέχρι 8 ημέρες μπορούν να λαμβάνονται χωρίς ιατρικό πιστοποιητικό) και ακολούθως μια παράταση διάρκειας 6 μηνών με πλήρεις απολαβές με έγκριση Ιατροσυμβουλίου και άλλη μια παράταση διάρκειας 6 μηνών με μισές (½) απολαβές με έγκριση Ιατροσυμβουλίου».
Επισημαίνεται ότι, «οι αριθμοί ημερών για παράταση άδειας ασθένειας με μισές απολαβές είναι μικροί συγκριτικά με τους αριθμούς για την παράταση άδειας ασθένειας με πλήρεις απολαβές, λαμβάνοντας υπόψη τον τρόπο πρακτικής εφαρμογής των Κανονισμών με το παρατηρούμενο φαινόμενο επανόδου των υπαλλήλων στην εργασία τους για ελάχιστες μέρες μετά την εξάντληση της παράτασης άδειας ασθένειας με πλήρεις απολαβές, προκειμένου να αναβιώσουν δικαίωμα άδειας ασθένειας με πλήρεις απολαβές, κάτι που το Υπουργείο Οικονομικών επιδιώκει να διορθώσει με τους νέους Κανονισμούς που έχουν προωθηθεί για έγκριση».
Απ εκεί και πέρα, 364 έλαβαν από 43 μέρες μέχρι δύο μήνες, 516 από δύο έως 6 μήνες και 80 πρόσωπα από 6 μέχρι 12 μήνες.
Ο κ. Κεραυνός παρέδωσε εξάλλου και αναλυτικά στοιχεία για υπηρεσίες ή τμήματα που και στα 5 ή στα 4 έτη, αντίστοιχα, της περιόδου αναφοράς (2020-2024) μεγάλο ποσοστό του προσωπικού τους (συγκριτικά με τις υπόλοιπες Υπηρεσίες), έλαβε άδεια ασθένειας πέραν των 27 ημερολογιακών ημερών ετησίως, «αριθμός που κρίνεται ψηλός, εφόσον είναι επαναλαμβανόμενος», όπως αναφέρει.
Όπως φαίνεται, συνολικά 157 πρόσωπα από τις Υπηρεσίες Ψυχικής Υγείας του Υπουργείου Υγείας έλαβαν πέραν των 27 ημερών αναρρωτικής για το 2024, ενώ ακολουθούν οι Υπηρεσίες Κοινωνικής Ευημερίας με 123. Στην τρίτη θέση είναι πρόσωπα από το Τμήμα Φυλακών, του Υπουργείου Δικαιοσύνης, με 117 υπαλλήλους.
Κληθείς να απαντήσει εάν έχει διερευνηθεί από την αρμόδια αρχή κατά πόσο οι λόγοι για τους οποίους ενδεχομένως παρυσιάζονται σημαντικές διαφοροποιήσεις στη χρήση αναρρωτικών αδειών μεταξύ υπουργείων, τμημάτων ή υπηρεσιών σχετίζονται με τις συνθήκες εργασίας, τον φόρτο εργασίας, τη φύση των καθηκόντων ή άλλους παράγοντες, ο κ. Κεραυνός είπε πως «θεωρούμε ως δεδομένο ότι οι συνθήκες εργασίας, ο φόρτος εργασίας και η φύση των καθηκόντων των υπαλλήλων επηρεάζουν τη χρήση άδειας ασθένειας από το προσωπικό της κάθε Υπηρεσίας, γι΄ αυτό και είναι κατανοητή και λογική η διαφοροποίηση στα ποσοστό χρήσης άδειας ασθένειας ανά Υπηρεσία, χωρίς φυσικά να δικαιολογούνται καταχρηστικές πρακτικές».
Επίσης, τόνισε ότι «αναγνωρίζεται ότι υπάρχουν και άλλοι παράγοντες που επηρεάζουν τη χρήση της, όπως η κουλτούρα που επικρατεί σε κάθε οργανισμό, η πολιτική αποζημίωσης της απουσίας για λόγους ασθένειας, καθώς και η αποτελεσματικότητα των μηχανισμών ελέγχου, οι οποίοι για τη δημόσια υπηρεσία επιδιώκεται να διορθωθούν μέσω συγκεκριμένων ρυθμίσεων στους Κανονισμούς που έχουν προωθηθεί. Γι’ αυτό και δεν κρίθηκε σκόπιμη η διερεύνηση των εν λόγω παραγόντων».
Ως προς το ερώτημα εάν υπάρχουν διαθέσιμα συγκριτικά στοιχεία αναφορικά με το καθεστώς και τη χρήση αναρρωτικών αδειών από δημόσιους υπαλλήλους σε άλλα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, περιλαμβανομένου του αριθμού ημερών αναρρωτικής άδειας που λαμβάνουν κατά μέσο όρο, ο υπουργός είπε πως «πληροφορείστε ότι κατά την μελέτη για καταρτισμό και προώθηση των νέων Κανονισμών για την άδεια ασθένειας έχουν εξεταστεί (με αναζήτηση στο διαδίκτυο και σχετικές ιστοσελίδες) οι πολιτικές που εφαρμόζονται και σε άλλα κράτη, τα οποία ακολουθούσαν παρόμοιες πολιτικές με την κυπριακή δημόσια υπηρεσία, όπως η Ιρλανδία και το Ηνωμένο Βασίλειο, οι ρυθμίσεις που εφαρμόζονται στην Ελλάδα, καθώς και στα θεσμικά όργανα Ε.Ε., οι οποίες σημειώνεται είναι δυσμενέστερες από αυτές που ισχύουν στη κυπριακή δημόσια υπηρεσία και από αυτές που προωθούνται με τους νέους Κανονισμούς».
Σ΄ ότι αφορά τη χρήση άδειας ασθένειας από δημόσιους υπαλλήλους σε άλλα κράτη – μέλη σημειώνεται ότι δεν κρίθηκε σκόπιμο να ζητηθούν τέτοια στοιχεία, κατέληξε ο κ. Κεραυνός.
