Με ελλειμματικό προϋπολογισμό θα πορευθεί το 2027 η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ), η οποία προγραμματίζει να τρέξει 20 συνολικά σχέδια και προγράμματα, τόσο για ένταξη ανέργων και αδρανούς δυναμικού στην απασχόληση, όσο και για κατάρτιση και εκπαίδευση εργαζομένων.
Σύμφωνα με επεξηγηματικό σημείωμα που συνοδεύει τον προϋπολογισμό της για τη νέα χρονιά, ο συνολικός προϋπολογισμός των Σχεδίων αναμένεται να αγγίξει τα 59 εκατομμύρια ευρώ, ποσό ελαφρώς μειωμένο σε σχέση με το 2026, από τα οποία αναμένεται να επωφεληθούν γύρω στις 114.701 άνεργοι και εργαζόμενοι.
Από το σύνολο των σχεδίων, τα έντεκα, με συνολικό προϋπολογισμό €12.981.000, αφορούν ανέργους, ενώ τα υπόλοιπα εννέα, με συνολικό προϋπολογισμό €43.538.000, εργαζομένους και αυτοτελώς εργαζομένους.
- Διαβάστε ακόμη: ΑνΑΔ: Αυτή είναι η νέα Θεματολογία για τα Σχέδια που θα υλοποιήσει το 2027 και το 2028
Τα προγράμματα για ανέργους
Όσον αφορά την ένταξη των ανέργων και του αδρανούς δυναμικού στην απασχόληση, η ΑνΑΔ σχεδιάζει να υλοποιήσει εντός του 2027 τα εξής σχέδια/έργα:
- Σχέδιο στελέχωσης επιχειρήσεων με απόφοιτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης
Στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση της οργάνωσης και διεύθυνσης των επιχειρήσεων και οργανισμών μέσα από τη στελέχωσή τους και την κατάρτιση νέων αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και παράλληλα η ομαλή ένταξη των νέων αποφοίτων σε κατάλληλες Θέσεις εργασίας.
Η ΑνΑΔ θα παρέχει κίνητρα στις επιχειρήσεις για να προσφέρουν θέσεις εργασίας, πρακτική κατάρτιση και εργασιακή πείρα διάρκειας έξι μηνών σε απόφοιτους.
Το ποσό που προτείνεται για το σχέδιο αυτό για το 2027 ανέρχεται σε €9.500.000 για 1.076 συμμετοχές.
- Σχέδιο κατάρτισης μακροχρόνια ανέργων σε επιχειρήσεις/οργανισμούς
Στόχος του σχεδίου είναι η παροχή ευκαιριών σε μακροχρόνια ανέργους να ενταχθούν/επανενταχθούν στην απασχόληση με παράλληλη απόκτηση των απαιτούμενων γνώσεων και δεξιοτήτων σε σχέση με τις ανάγκες συγκεκριμένης θέσης εργασίας.
Το σχέδιο θα παρέχει κίνητρα σε επιχειρήσεις/οργανισμούς για να εργοδοτήσουν και καταρτίσουν ενδοεπιχειρησιακά, με τη διαμόρφωση εξατομικευμένου προγράμματος κατάρτισης, μακροχρόνια ανέργους.
Το ποσό που προτείνεται για το σχέδιο αυτό για το 2027 ανέρχεται σε €410.000 για 76 συμμετοχές.
- Σχέδιο κατάρτισης νέων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς
Στόχος του σχεδίου, το οποίο θα εφαρμοστεί για πρώτη φορά το 2027, είναι η παροχή ευκαιριών σε νέα άτομα ηλικίας 15-29 ετών να ενταχθούν στην αγορά εργασίας, αποκτώντας παράλληλα τις απαραίτητες γνώσεις, δεξιότητες και στάσεις.
Η ΑνΑΔ θα παρέχει κίνητρα στις επιχειρήσεις/οργανισμούς για να στελεχωθούν με ικανό και καταρτισμένο προσωπικό μέσω της εργοδότησης και εξατομικευμένης κατάρτισης των νέων.
Η διάρκεια του Σχεδίου θα είναι τέσσερις μήνες, ενώ ποσό που προτείνεται για το 2027 ανέρχεται σε €200.705 για 37 συμμετοχές.
- Προγράμματα κατάρτισης ανέργων
Στόχος είναι η παροχή ευκαιριών κατάρτισης στους ανέργους για απόκτηση, εμπλουτισμό ήΙκαι αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων τους, σύμφωνα με τις ανάγκες που παρατηρούνται στην αγορά εργασίας, για διεύρυνση των προοπτικών για επανένταξη και την καλύτερη δυνατή ενσωμάτωσή τους στην απασχόληση, καθώς και για ικανοποίηση των προσδοκιών τους για μια νέα επαγγελματική σταδιοδρομία.
Το ποσό που προτείνεται για το σχέδιο αυτό για το 2027 ανέρχεται σε €250.000 για 50 συμμετοχές.
- Πολυεπιχειρησιακά προγράμματα κατάρτισης-συνήθη
Στόχος του σχεδίου είναι η κάλυψη των αναγκών κατάρτισης των εργοδοτουμένων, των αυτοτελώς εργαζομένων και των ανέργων μέσω της συμμετοχής τους σε προγράμματα κατάρτισης που εφαρμόζονται από το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ).
Τα προγράμματα θα καλύπτουν ευρύ φάσμα θεμάτων σε όλες τις λειτουργίες της επιχείρησης και όλα τα επαγγέλματα, ενώ ο σχεδιασμός και η οργάνωση τους θα γίνεται από τα ΚΕΚ στη βάση θεματολογίου που καταρτίζεται από την ΑνΑΔ μετά από διαβούλευση με κοινωνικούς εταίρους και άλλους ενδιαφερόμενους φορείς, και κοινοποιείται στα ΚΕΚ.
Στα προγράμματα αυτά δύναται να συμμετέχουν και άνεργοι σύμφωνα με προϋποθέσεις που καθορίζει το σχέδιο.
Το ποσό που προτείνεται για το σχέδιο αυτό για το 2027, και αφορά στη συμμετοχή ανέργων, ανέρχεται σε €626.000 για 1.000 συμμετοχές ανέργων.
- Προγράμματα κατάρτισης για απόκτηση ψηφιακών δεξιοτήτων
Στόχος του έργου, το οποίο συγχρηματοδοτείται από τα Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΤΑΑ), είναι η απόκτηση νέων και η αναβάθμιση υφιστάμενων ψηφιακών δεξιοτήτων των εργοδοτουμένων, των αυτοτελώς εργαζομένων και των ανέργων, μέσω της συμμετοχής τους σε προγράμματα κατάρτισης που θα εφαρμοστούν από ΚΕΚ.
Το ποσό που προτείνεται για το έργο αυτό για το 2027 και αφορά στη συμμετοχή ανέργων, ανέρχεται σε €17.500 για 50 συμμετοχές ανέργων.
- Προγράμματα κατάρτισης για απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων που σχετίζονται με την πράσινη οικονομία
Στόχος του έργου, το οποίο συγχρηματοδοτείται από το ΤΑΑ, είναι η απόκτηση νέων και η αναβάθμιση υφιστάμενων γνώσεων και δεξιοτήτων των εργοδοτουμένων και των αυτοτελώς εργαζομένων, που βρίσκονται σε επαγγέλματα ή τομείς της πράσινης οικονομίας ή από ανέργους που επιθυμούν να εργαστούν σε επαγγέλματα ή τομείς της πράσινης οικονομίας η των ανέργων που επιθυμούν να εργαστούν σε επαγγέλματα ή τομείς της πράσινης οικονομίας, μέσω της συμμετοχής τους σε προγράμματα κατάρτισης που θα εφαρμοστούν από ΚΕΚ.
Το ποσό που προτείνεται για το έργο αυτό για το 2027 και αφορά στη συμμετοχή ανέργων, ανέρχεται σε €10.500 για 30 συμμετοχές ανέργων.
- Προγράμματα κατάρτισης για απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων επιχειρηματικότητας
Στόχος του έργου, το οποίο αποτελεί συνέχεια αντίστοιχου έργου που υλοποιήθηκε και χρηματοδοτήθηκε από το ΤΑΑ κατά την περίοδο 2021-2026, είναι η απόκτηση εξειδικευμένων γνώσεων και δεξιοτήτων σε θέματα ανάπτυξης της επιχειρηματικότητας, καθώς και δημιουργίας και λειτουργίας επιχείρησης, από εργοδοτουμένους, αυτοτελώς εργαζομένους και άνεργους, οι οποίοι ενδιαφέρονται να ιδρύσουν τη δική τους επιχείρηση, μέσω της συμμετοχής τους σε προγράμματα κατάρτισης που θα εφαρμοστούν από τα ΚΕΚ.
Το ποσό που προτείνεται για το Σχέδιο αυτό για το 2027 και αφορά στη συμμετοχή ανέργων, ανέρχεται σε €32.000 για 20 συμμετοχές ανέργων.
- Προγράμματα κατάρτισης για νέους που βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης
Στόχος του έργου, είναι η απόκτηση βασικών γνώσεων και δεξιοτήτων από νέους ηλικίας 15-29 ετών μέσω της συμμετοχής τους σε προγράμματα κατάρτισης που θα εφαρμοστούν από ΚΕΚ με σκοπό την ένταξή τους στην απασχόληση.
Παράλληλα το έργο προωθεί την αύξηση της συμμετοχής των νέων στην αγορά εργασίας και ενισχύει την κοινωνική συνοχή.
Τα προγράμματα αφορούν σε βασικές γνώσεις και δεξιότητες όπως αλφαβητισμός, γλωσσικές δεξιότητες, μαθηματικές δεξιότητες, σε οριζόντιες δεξιότητες όπως επικοινωνία, επίλυση προβλημάτων και κριτική σκέψη, ομαδική εργασία και συνεργασία, διαχείριση χρόνου, δημιουργικότητα, διαπροσωπικές σχέσεις, ετοιμασία βιογραφικού σημειώματος, τεχνικές συνέντευξης για εργασία και σε γνώσεις και δεξιότητες για συγκεκριμένα επαγγέλματα.
Τα άτομα αυτά θα εντοπίζονται, ενημερώνονται και καθοδηγούνται από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και μετά από την εξατομικευμένη υποστήριξη του κάθε ατόμου ώστε να εντοπίζονται οι ανάγκες του, το άτομο θα ενημερώνεται για τα διαθέσιμα προγράμματα κατάρτισης, στα οποία κρίνεται χρήσιμη η συμμετοχή του.
Το ποσό που προτείνεται για το έργο αυτό για το 2027 ανέρχεται σε €1.099.295 για 758 συμμετοχές (έναντι υπολογιζόμενης συνολικής δαπάνης €4.682.296 για τη συμμετοχή 2.800 ατόμων για την Προγραμματική Περίοδο 2021-2027).
- Σχέδιο Κατάρτισης σε επιχειρήσεις/οργανισμούς για ενίσχυση της ασημένιας οικονομίας
Στόχος του Σχεδίου είναι η επανένταξη ατόμων ηλικίας 50 και άνω στο εργατικό δυναμικό. H ΑνΑΔ θα παρέχει κίνητρα στις επιχειρήσεις για να προσφέρουν θέσεις εργασίας, πρακτική κατάρτιση και εργασιακή πείρα διάρκειας έξι μηνών.
Το ποσό που προτείνεται για το Σχέδιο αυτό για το 2027 ανέρχεται σε €735.000 για 105 συμμετοχές.
- Σχέδιο συμβουλευτικής υποστήριξης σε επιχειρήσεις/οργανισμούς για ενίσχυση της ασημένιας οικονομίας (mentoring)
Στόχος του Σχεδίου είναι η αξιοποίηση της μακρόχρονης εργασιακής εμπειρίας των ατόμων ηλικίας 50 και άνω στις επιχειρήσεις και η παροχή κινήτρου υπό μορφή χορηγήματος σε εργοδότες για την εργοδότησή τους.
Το ποσό που προτείνεται για το Σχέδιο αυτό για το 2027 ανέρχεται σε €100.000 για 11 συμμετοχές.
Κατάρτιση και δια βίου μάθηση εργαζομένων
Σε ό,τι αφορά την κατάρτιση και δια βίου μάθηση των εργαζομένων, η ΑνΑΔ σχεδιάζει να υλοποιήσει εντός του 2027 τα εξής σχέδια/έργα:
- Μονοεπιχειρησιακά προγράμματα κατάρτισης στην Κύπρο
Στόχος είναι η παροχή κινήτρων σε εργοδότες για να σχεδιάζουν, οργανώνουν και εφαρμόζουν προγράμματα κατάρτισης για κάλυψη των αναγκών κατάρτισης των εργοδοτουμένων τους.
Ο σχεδιασμός και η οργάνωση των προγραμμάτων γίνεται από τις επιχειρήσεις στη βάση θεματολογίου που καταρτίζεται από την ΑνΑΔ, μετά από διαβούλευση με κοινωνικούς εταίρους και άλλους ενδιαφερόμενους φορείς, και κοινοποιείται στις επιχειρήσεις.
Το ποσό που προτείνεται για το σχέδιο αυτό για το 2027 ανέρχεται σε €14.300.000 για 57.200 συμμετοχές.
Παράλληλα με το σχέδιο αυτό, λειτουργεί το σχέδιο μονοεπιχειρησιακά προγράμματα κατάρτισης στην Κύπρο (Κρατικές Ενισχύσεις) για χρήση από επιχειρήσεις που δεν είναι δυνατό να αξιοποιήσουν ενισχύσεις ήσσονος σημασίας.
Το ποσό που προτείνεται για το σχέδιο αυτό για το 2027 ανέρχεται σε €2.900.000 για 12.889 συμμετοχές.
- Μονοεπιχειρησιακά προγράμματα κατάρτισης στο εξωτερικό
Στόχος είναι η παροχή κινήτρων σε αυτοτελώς εργαζομένους, καθώς και σε εργοδότες για να συμμετέχουν με εργοδοτούμενους τους σε καινοτομικά ή/και εξειδικευμένα προγράμματα στο εξωτερικό με απώτερο σκοπό τη μεταφορά στην Κύπρο γνώσεων και δεξιοτήτων σε θέματα που σχετίζονται με την εισαγωγή καινοτομιών, νέας τεχνολογίας και τεχνογνωσίας.
Ο σχεδιασμός και η οργάνωση των προγραμμάτων γίνεται από τις επιχειρήσεις στη βάση θεματολογίου που καταρτίζεται από την ΑνΑΔ, μετά από διαβούλευση με κοινωνικούς εταίρους και άλλους ενδιαφερόμενους φορείς, και κοινοποιείται στις επιχειρήσεις.
Το ποσό που προτείνεται για το σχέδιο αυτό για το 2027 ανέρχεται σε €660.000 για 285 συμμετοχές.
- Πολυεπιχειρησιακά προγράμματα κατάρτισης-συνήθη
Ο στόχος του Σχεδίου περιγράφεται πιο πάνω και το ποσό που προτείνεται για το σχέδιο αυτό για το 2027 και αφορά στη συμμετοχή εργοδοτούμενων, ανέρχεται σε €13.750.000 για 31.108 συμμετοχές εργοδοτουμένων.
- Πολυεπιχειρησιακά προγράμματα κατάρτισης-ζωτικής σημασίας
Στόχος είναι η κάλυψη των αναγκών κατάρτισης των εργοδοτουμένων και των αυτοτελώς εργαζομένων μέσα από τη συμμετοχή τους σε προγράμματα κατάρτισης που εφαρμόζονται από ΚΕΚ σε θέματα που αφορούν ιδιαίτερα σημαντικές πτυχές της ανάπτυξης επιχειρήσεων/οργανισμών ή/και τομείς που αποτελούν προτεραιότητα για την οικονομία του τόπου.
O σχεδιασμός και η οργάνωση των προγραμμάτων, στα οποία αξιοποιούνται εκπαιδευτές με ευρεία πείρα; γίνεται στη βάση θεματολογίου που καταρτίζεται από την ΑνΑΔ μετά από διαβούλευση με κοινωνικούς εταίρους και άλλους εμπλεκόμενους φορείς και κοινοποιείται στα ΚΕΚ.
Το ποσό που προτείνεται για το σχέδιο αυτό για το 2027 ανέρχεται σε €11.000.000 για 5.461 συμμετοχές.
- Προγράμματα συνεχιζόμενης κατάρτισης συνδικαλιστικών στελεχών
Στόχος είναι η κάλυψη των αναγκών κατάρτισης των συνδικαλιστικών στελεχών σε θέματα που σχετίζονται με τη συνδικαλιστική δραστηριότητά τους.
Τα προγράμματα κατάρτισης εφαρμόζονται από Κέντρα Συνδικαλιστικής Κατάρτισης. Το ποσό που προτείνεται για το σχέδιο αυτό για το 2027 ανέρχεται σε €825.000 για 4.275 συμμετοχές.
- Προγράμματα κατάρτισης για απόκτηση ψηφιακών δεξιοτήτων
Ο στόχος του Σχεδίου περιγράφεται πιο πάνω και το ποσό που προτείνεται για το έργο αυτό για το 2027 και αφορά στη συμμετοχή απασχολουμένων, ανέρχεται σε €60.000 για 200 συμμετοχές απασχολουμένων.
- Προγράμματα κατάρτισης για απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων που σχετίζονται με την πράσινη οικονομία
Ο στόχος του Σχεδίου περιγράφεται πιο πάνω και το ποσό που προτείνεται για το έργο αυτό για το 2027 και αφορά στη συμμετοχή απασχολουμένων, ανέρχεται σε €15.000 για 50 συμμετοχές απασχολουμένων.
- Προγράμματα κατάρτισης για απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων επιχειρηματικότητας
Ο στόχος του Σχεδίου περιγράφεται πιο πάνω και το ποσό που προτείνεται για το έργο αυτό για το 2027 και αφορά στη συμμετοχή απασχολουμένων, ανέρχεται σε €15.000 για 50 συμμετοχές απασχολουμένων.
Άλλα προγράμματα
Πέραν των πιο πάνω, η ΑνΑΔ εντός του 2027 αναμένεται να υλοποιήσει και δράσεις για ενθάρρυνση ατόμων για απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων καθ' όλον τον εργασιακό τους βίο, με προϋπολογισμό €1.176.440.
Μέσα από τις εν λόγω δράσεις, θα δίνεται έμφαση στην προώθηση της διά βίου μάθησης, παρέχοντας πιστώσεις σε επιλέξιμες ομάδες απασχολουμένων και ανέργων για την παρακολούθηση προγραμμάτων κατάρτισης μέσα από ατομικούς λογαριασμούς μάθησης (ΑΛΜ) - Individual Learning Accounts (ILA), έργο το οποίο συγχρηματοδοτείται από το ΕΚΤ+.
Επίσης, η Αρχή θα υλοποιήσει και τη δράση «πιστοποίηση επαγγελματικών προσόντων», στόχος της οποίας θα είναι η συνεχής αναβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού της Κύπρου μέσω της προώθησης του Συστήματος Επαγγελματικών Προσόντων (ΣΕΠ), της επικαιροποίησης των προτύπων όπου κρίνεται απαραίτητο και της εξέτασης και πιστοποίησης της ικανότητας του ατόμου να αποδώσει αποτελεσματικά σε καθορισμένο επίπεδο επαγγελματικού προσόντος σε πραγματικές συνθήκες εργασίας ή/και σε συνθήκες προσομοίωσης.
Το ποσό που προτείνεται για τον σκοπό αυτό για το 2027 ανέρχεται σε €1.007.360 για την πιστοποίηση 1.000 ατόμων σε διάφορα επίπεδα επαγγελματικών προσόντων.
Πρόσθετα, για σκοπούς προώθησης του ΣΕΠ και ενίσχυσης της προοπτικής για την πιστοποίηση μεγαλύτερου αριθμού ατόμων, θα προωθηθούν ενέργειες για αγορά υπηρεσιών συμβούλων για καθοδήγηση της ΑνΑΔ στη διαδικασία πιστοποίησής της με το ISO/IEC 17024:2012 «Conformity assessment - General requirements for bodies operating certification of persons». Για τον σκοπό αυτό θα απαιτηθεί ποσό €178.000.
Ακόμη, η ΑνΑΔ θα υλοποιήσει και τη δράση «πιστοποίηση συντελεστών παροχής κατάρτισης», η οποία αποσκοπεί στη βελτίωση της ποιότητας της παρεχόμενης κατάρτισης στην Κύπρο, ο κύριος όγκος της οποίας αφορά συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση που δεν παρέχεται μέσω επίσημων φορέων τυπικής εκπαίδευσης και κατάρτισης.
Στο πλαίσιο του συστήματος, θα αξιολογούνται με στόχο την πιστοποίηση:
- Τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ)
- Οι Δομές Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΔΕΚ)
- Οι Εκπαιδευτές Διά Βίου Μάθησης (ΕΒΜ).
Για την εν λόγω δράση, η ΑνΑΔ έχει προϋπολογίσει δαπάνες €120.200, για κάλυψη των ακόλουθων:
- €95.000 σε σχέση με την αξιολόγηση των αιτήσεων από ΚΕΚ και ΔΕΚ που ενδιαφέρονται για πιστοποίηση στο πλαίσιο του συστήματος.
- €25.200 σε σχέση με την παροχή υπηρεσιών διαχείρισης του συστήματος.
Ο προϋπολογισμός
Σημειώνεται πως, ο προϋπολογισμός της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού για το 2027 προβλέπει έσοδα ύψους €64.961.000 σε σύγκριση με €64.507.000 το 2026 και δαπάνες ύψους €74.327.000 σε σύγκριση με €77.581.000 το 2026.
Αξίζει να αναφερθεί πως, το υπολογιζόμενο έλλειμμα ύψους €9.366.000 θα καλυφθεί από πλεονάσματα προηγούμενων ετών που κατά την 1η Ιανουαρίου 2027 υπολογίζονται σε €112.166.882, περιλαμβανομένου του ποσού που είναι διαθέσιμο για σκοπούς του Σχεδίου Συντάξεων και Χορηγημάτων στους Υπαλλήλους της ΑνΑΔ και καταβολής φιλοδωρήματος σε εργοδοτουμένους που απασχολούνται με σύμβαση στην Αρχή.
