Έντονη δυσαρέσκεια και προβληματισμό εκφράζει ο κλάδος υπαλλήλων της ΠΑΣΥΔΥ, στη Βουλή, για συμπεριφορές βουλευτών προς τα μέλη τους, με επιστολή που απέστειλαν στην πρόεδρο του Σώματος, Αννίτα Δημητρίου, η οποία κοινοποιήθηκε στον αναπληρωτή Γενικό Διευθυντή.
Στην Επιστολή, κάνουν λόγο για απαξίωση των υπαλλήλων και υποτίμηση της εργασίας τους από βουλευτές, όπως αυτές εκδηλώνονται, κατά τον ισχυρισμό τους, μέσω επαφών εντός του χώρου, με δηλώσεις, αλλά και αναρτήσεις.
Σημειώνουν παράλληλα ότι αναγνωρίζουν το δικαίωμα των βουλευτών να ασκούν κριτική και να εκφράζουν προβληματισμούς, ωστόσο, όπως λένε, πρέπει να ασκείται με τρόπο που να διακρίνει θεσμικές και υπηρεσιακές διαφωνίες από την προσωπική απαξίωση των υπαλλήλων.
Σημειώνουν ακόμα ότι θεωρούν αναγκαίο να επισημανθεί η σημασία της διατήρησης κλίματος αμοιβαίου σεβασμού και θεσμικής ευπρέπειας, τόσο στις υπηρεσιακές επαφές, όσο και στον δημόσιο λόγο, στέλνοντας το μήνυμα πως ευελπιστούν να υπάρξει η αναγκαία μέριμνα, «ώστε να αποφεύγονται στο μέλλον συμπεριφορές και αναφορές που να προσβάλλουν την αξιοπρέπεια των υπαλλήλων και να απαξιώνουν το έργο τους».
Αυτούσια η επιστολή:
Με την παρούσα επιστολή, επιθυμούμε να εκφράσουμε την έντονη δυσαρέσκεια και τον προβληματισμό του προσωπικού της Βουλής των Αντιπροσώπων για συμπεριφορές ορισμένων βουλευτών, οι οποίες εκδηλώνονται τόσο στο πλαίσιο επαφών εντός της Βουλής όσο και δημόσια, μέσω δηλώσεων στα μέσα μαζικής ενημέρωσης, καθώς και αναρτήσεών τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.
Το προσωπικό της Βουλής επιτελεί καθημερινά το έργο του με επαγγελματισμό, υπευθυνότητα, εχεμύθεια και προσήλωση στην εύρυθμη λειτουργία της Βουλής, παρέχοντας την αναγκαία διοικητική, επιστημονική και οργανωτική υποστήριξη στους βουλευτές, τους κοινοβουλευτικούς τους συνεργάτες και τα διάφορα όργανα της Βουλής.
Πρώτιστο μέλημα του προσωπικού είναι η διασφάλιση της καλύτερης δυνατής λειτουργίας της Βουλής και η προστασία της αξιοπιστίας και αξιοπρέπειας τόσο του θεσμού όσο και των προσώπων που τον απαρτίζουν. Η άσκηση των καθηκόντων αυτών προϋποθέτει ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο να διασφαλίζεται ο αμοιβαίος σεβασμός, η αξιοπρέπεια και η αναγνώριση της υπηρεσιακής συνεισφοράς εκάστου υπαλλήλου.
Ωστόσο, συμπεριφορές ή δημόσιες αναφορές που απαξιώνουν τους υπαλλήλους, υποτιμούν την εργασία τους ή τους αποδίδουν συλλήβδην ευθύνες και αρνητικούς χαρακτηρισμούς, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη ο θεσμικός τους ρόλος και οι πιεστικές συνθήκες υπό τις οποίες εργάζονται, πλήττουν τόσο την επαγγελματική όσο και την προσωπική τους αξιοπρέπεια. Ταυτόχρονα, δημιουργούν ένα κλίμα απογοήτευσης και ανασφάλειας, και υπονομεύουν την θεμελιώδη σχέση συνεργασίας μεταξύ των βουλευτών και του προσωπικού της στο μέλλον.
Αναγνωρίζουμε το δικαίωμα των βουλευτών να ασκούν κριτική, να εκφράζουν προβληματισμούς και να ζητούν εξηγήσεις για ζητήματα που αφορούν στη λειτουργία της Βουλής. Η κριτική, όμως, πρέπει να ασκείται κατά τρόπο που να διακρίνει τις θεσμικές ή υπηρεσιακές διαφωνίες από την προσωπική απαξίωση των υπαλλήλων και να σέβεται την αξιοπρέπεια και την επαγγελματική τους υπόσταση. Η δημόσια έκφραση διαφωνιών δεν πρέπει να μετατρέπεται σε μέσο στοχοποίησης, επίρριψης αποκλειστικών ευθυνών ή υποτίμησης του προσωπικού της Βουλής.
Για τους λόγους αυτούς, θεωρούμε αναγκαίο να επισημανθεί η σημασία της διατήρησης κλίματος αμοιβαίου σεβασμού και θεσμικής ευπρέπειας, τόσο στις υπηρεσιακές επαφές όσο και στον δημόσιο λόγο. Ευελπιστούμε ότι θα υπάρξει η αναγκαία μέριμνα, ώστε να αποφεύγονται στο μέλλον συμπεριφορές και αναφορές που να προσβάλλουν την αξιοπρέπεια των υπαλλήλων και να απαξιώνουν το έργο τους.
Η εύρυθμη λειτουργία της Βουλής και η αποτελεσματική υποστήριξη του κοινοβουλευτικού έργου προϋποθέτουν σχέσεις συνεργασίας, εμπιστοσύνης και αμοιβαίου σεβασμού μεταξύ των βουλευτών και του προσωπικού.
