Έντονες επιφυλάξεις και σειρά εισηγήσεων αναφορικά με την προωθούμενη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, κατέθεσε στον Υπουργό Εργασίας, Μαρίνο Μουσιούττα, το Κυπριακό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο (ΚΕΒΕ), τονίζοντας-μεταξύ άλλων-πως η μεταρρύθμιση δεν πρέπει να αυξήσει το εργοδοτικό κόστος.
Σύμφωνα, μάλιστα, με τα όσα ανέφερε ο Γενικός Γραμματέας του ΚΕΒΕ, Φιλόκυπρος Ρουσουνίδης, στο InBusinessNews, το Επιμελητήριο ναι μεν αναγνωρίζει την ανάγκη ενίσχυσης της επάρκειας των συντάξεων, εντούτοις, θεωρεί πως η προωθούμενη μεταρρύθμιση εκτός του ότι δεν θα πρέπει να αυξάνει το εργοδοτικό κόστος, δεν θα πρέπει, παράλληλα, ούτε να υπονομεύει την ανταποδοτικότητα του συστήματος, αλλά και ούτε να δημιουργεί νέες ανισότητες.
Όπως είπε, το ΚΕΒΕ αφού μελέτησε μαζί με τους αναλογιστές του τις κυβερνητικές προτάσεις, αρχές της εβδομάδας κατέθεσε στον Υπουργό Εργασίας τις θέσεις του, οι οποίες-υπέδειξε-είναι απόλυτα τεκμηριωμένες, σημειώνοντας πως το Επιμελητήριο με τις θέσεις του θέλει να συμβάλει στην προώθηση μίας ολοκληρωμένης και πάνω απ’ όλα σωστής συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης.
Προχωρώντας, δε, ένα βήμα παραπέρα, ο κ. Ρουσουνίδης τόνισε πως για να επιτευχθεί ο πιο πάνω στόχος, απαραίτητες προϋποθέσεις παραμένουν η πλήρης αναλογιστική κοστολόγηση, η νομική τεκμηρίωση των ρυθμίσεων που προωθούνται και η σαφής κρατική χρηματοδότηση των νέων κοινωνικών παροχών, χωρίς επιβάρυνση της βιωσιμότητας του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Οι εκκρεμότητες
Ερωτηθείς για τον εν εξελίξει διάλογο στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα, ο Γ.Γ. του ΚΕΒΕ, αφού αναγνώρισε πρόοδο στις διαβουλεύσεις, υπέδειξε με έμφαση πως εξακολουθούν να παραμένουν ακόμη ανοικτά σημαντικά ζητήματα οικονομικής βιωσιμότητας και χρηματοδότησης της μεταρρύθμισης, για τα οποία το Επιμελητήριο αναμένει συγκεκριμένες απαντήσεις, τεκμηρίωση και δεσμεύσεις από τις αρμόδιες αρχές.
Ειδικότερα, πρόσθεσε, «η αύξηση της πλήρους βασικής σύνταξης στα €764 δημιουργεί μόνιμες υποχρεώσεις, ενώ εκκρεμεί η παρουσίαση ενιαίας και ολοκληρωμένης αναλογιστικής και οικονομικής μελέτης, η οποία να αποτυπώνει το κόστος κάθε μέτρου, τις πηγές χρηματοδότησης και την επιβάρυνση του κράτους, του ΤΚΑ, των εργοδοτών και των εργαζομένων».
Την ίδια ώρα, συνέχισε, παραμένουν προς διευκρίνιση κρίσιμες παράμετροι της μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας, όπως η παύση του κρατικού δανεισμού από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, η αποπληρωμή οφειλών περίπου €13 δις, η επίτευξη επενδυτικής απόδοσης 2,25% και η αξιοποίηση αποθεματικών την περίοδο 2057-2070.
Παράλληλα, είπε, εκκρεμεί και η παρουσίαση της εξέλιξης των εισφορών μετά το 2039 και η διασφάλιση ότι δεν θα προκύψει πρόσθετη επιβάρυνση των επιχειρήσεων.
Πέραν των πιο πάνω, ο κ. Ρουσουνίδης υπογράμμισε πως εκκρεμεί η παρουσίαση συγκριτικών παραδειγμάτων σε βάθος 20ετίας, μεταξύ του υφιστάμενου και του προτεινόμενου συστήματος υπολογισμού των συντάξεων, ώστε να διασφαλιστεί ότι κανένας υφιστάμενος ή μελλοντικός συνταξιούχος δεν θα υποστεί μείωση της σύνταξής του, ενώ εκκρεμεί και η παρουσίαση ολοκληρωμένου πλαισίου επενδυτικής διαχείρισης του αποθεματικού του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, περιλαμβανομένων του καθορισμού της αρμόδιας Εποπτικής Αρχής, των κανόνων διαφάνειας και των ορίων ανάληψης επενδυτικού κινδύνου.
Επιπρόσθετα, επεσήμανε, «παραμένει ανοικτό το ζήτημα της χρηματοδότησης του συμπληρωματικού μέρους της σύνταξης, δεδομένης της προτεινόμενης απόσυρσης της κρατικής χρηματοδότησης, χωρίς να έχουν δοθεί επαρκείς διασφαλίσεις ότι ενδεχόμενα μελλοντικά ελλείμματα, λόγω οικονομικών κρίσεων ή άλλων δυσμενών εξελίξεων, δεν θα μετακυλιστούν στους εργοδότες και στους εργαζομένους μέσω αυξημένων εισφορών ή μειωμένων παροχών».
Οι «κόκκινες γραμμές»
Κληθείς να αναφερθεί στις εισηγήσεις που κατέθεσε το ΚΕΒΕ στον Υπουργό Εργασίας, ο κ. Ρουσουνίδης αρκέστηκε να τονίσει πως το Επιμελητήριο στο υπόμνημα του εκφράζει έντονες επιφυλάξεις για μία σειρά ζητημάτων που σχετίζονται με την μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού.
Επανέλαβε, ωστόσο, την κάθετη διαφωνία του Επιμελητηρίου με την πρόβλεψη ενδεχόμενης αύξησης των ασφαλιστικών εισφορών, τονίζοντας πως σε περίπτωση που αυτή η πρόνοια δεν διαγραφεί θα πρέπει να εξεταστεί σοβαρά το ενδεχόμενο αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης από το 65ο στο 67ο έτος.
Σύμφωνα, επίσης, με τον κ. Ρουσουνίδη, το ΚΕΒΕ διαφωνεί τόσο με την υποχρέωση καταβολής εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων από έκτακτες χαριστικές πληρωμές και προμήθειες, όσο και με την επέκταση της υποχρέωσης καταβολής ασφαλιστικών εισφορών για όσους συνεχίζουν να εργάζονται μετά το 65ο έτος μέχρι και το 67ο έτος, καθώς αυξάνει το κόστος εργοδοτών και εργαζομένων και αποθαρρύνει την παραμονή μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων στην απασχόληση, ιδιαίτερα σήμερα που υπάρχει σοβαρή έλλειψη εργατικού δυναμικού.
Το ΚΕΒΕ, συνέχισε, διαφωνεί και με την πρόταση για επέκταση του δικαιώματος υποβολής αίτησης για επίδομα ανεργίας μέχρι το 65ο έτος, καθώς αυτή-τόνισε-ενδέχεται να οδηγήσει σε καταχρήσεις και να λειτουργήσει ως μηχανισμός πρόωρης αφυπηρέτησης από την αγορά εργασίας, μειώνοντας έμμεσα το πραγματικό όριο συνταξιοδότησης στα 64,5 έτη.
Ανησυχία για μελλοντικούς συνταξιούχους
Βάσει των όσων δήλωσε στο InBusinesNews ο Γ.Γ. του ΚΕΒΕ, ένα άλλο σημείο που ανησυχεί το Επιμελητήριο είναι και το ενδεχόμενο μείωσης των συντάξεων σε νέους συνταξιούχους.
Όπως εξήγησε, με βάση τον νέο τρόπο υπολογισμού της σύνταξης, οι αναλογιστές του ΚΕΒΕ επεσήμαναν ότι μετά τη μεταβατική περίοδο οι νέοι συνταξιούχοι με μέτριες και ψηλές συντάξεις, ενδεχομένως να έχουν μείωση μέχρι και 10% στις συντάξεις τους.
Ως εκ τούτου, υπέδειξε, επιβάλλεται το Υπουργείο Εργασίας να παρουσιάσει σε βάθος εικοσαετίας συγκριτικά παραδείγματα για το ύψος των συντάξεων με βάση το υφιστάμενο σύστημα σε σχέση με το νέο.
Καταληκτικά ο κ. Ρουσουνίδης, εξέφρασε την ελπίδα ότι οι επισημάνσεις και οι ανησυχίες του ΚΕΒΕ θα ληφθούν σοβαρά από το Υπουργείο και πως η συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση θα επιτύχει τους στόχους που έχουν τεθεί, χωρίς να αυξάνεται το εργοδοτικό κόστος και δεν θα κινδυνεύσουν τόσο η βιωσιμότητα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων όσο και των δημοσίων οικονομικών.
