Σε ισχύ και μάλιστα με αναδρομική ισχύ τέθηκαν οι αλλαγές που πρόσφατα ψήφισε η Βουλή αναφορικά με τις άδειες ανάπαυσης στο Δημόσιο, οι οποίες καλύπτουν τόσο εργοδοτούμενους αορίστου χρόνου και το ωρομίσθιο προσωπικό, όσο και υπαλλήλους που διορίζονται στη δημόσια υπηρεσία έπειτα από υπηρεσία στις δυνάμεις ασφαλείας, στις ένοπλες δυνάμεις, στη δημόσια εκπαιδευτική υπηρεσία ή σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου.
Όπως αναφέρει σε πρόσφατη εγκύκλιό της η Διευθύντρια του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, Έλενα Οικονομίδου-Αζίνα, μετά την ψήφιση από τη Βουλή και τη δημοσίευση στην Επίσημη Δημοκρατία του κράτους των τροποποιητικών κανονισμών για τη χορήγηση αδειών στη δημόσια υπηρεσία, εισάγονται οι ακόλουθες νέες ρυθμίσεις:
- Πρόσωπο που διορίζεται σε μόνιμη θέση και αμέσως πριν από τον διορισμό του υπηρετούσε σε μόνιμη θέση σε άλλη κρατική υπηρεσία (Δυνάμεις Ασφαλείας, Ένοπλες Δυνάμεις, Δημόσια Εκπαιδευτική Υπηρεσία) ή σε νομικό πρόσωπο δημόσιου δικαίου, διατηρεί τον αριθμό ημερών άδειας ανάπαυσης που εδικαιούτο με το προηγούμενο καθεστώς απασχόλησής του και τα χρόνια υπηρεσίας του στην προηγούμενη θέση, λαμβάνονται υπόψη για σκοπούς κλιμάκωσης της άδειας ανάπαυσής του
- Πρόσωπο που διορίζεται σε μόνιμη θέση και αμέσως πριν από τον διορισμό του απασχολείτο ως Εργοδοτούμενος Αορίστου Χρόνου στη δημόσια υπηρεσία ή με αντίστοιχο καθεστώς σε άλλη κρατική υπηρεσία ή σε νομικό πρόσωπο δημόσιου δικαίου, διατηρεί τον αριθμό ημερών άδειας ανάπαυσης που εδικαιούτο με το προηγούμενο καθεστώς απασχόλησής του και τα χρόνια υπηρεσίας του με το προηγούμενο καθεστώς, λαμβάνονται υπόψη για σκοπούς κλιμάκωσης της άδειας ανάπαυσής του
- Πρόσωπο που διορίζεται σε μόνιμη θέση και αμέσως πριν από τον διορισμό του υπηρετούσε ως ωρομίσθιο προσωπικό σε νομικό πρόσωπο δημόσιου δικαίου, διατηρεί τον αριθμό ημερών άδειας ανάπαυσης που εδικαιούτο με το προηγούμενο καθεστώς απασχόλησής του εάν αυτός υπερβαίνει τον αριθμό που δικαιούται με το νέο καθεστώς, μέχρις ότου με τα χρόνια υπηρεσίας του στη δημόσια θέση να δικαιούται άδεια ανάπαυσης, με βάση την επόμενη κλίμακα των αδειών ανάπαυσης, όπως ήδη ισχύει με το ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό που διορίζεται σε μόνιμη θέση.
Με αναδρομική ισχύ
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, οι πρώτες δύο ρυθμίσεις τίθενται σε ισχύ αναδρομικά από την 1.1.2018 και συνεπώς για δικαιούχους υπαλλήλους θα πρέπει να γίνει αναπροσαρμογή και της συσσωρευμένης άδειας ανάπαυσης τους, πιστώνοντας τους με τις πρόσθετες ημέρες άδειας ανάπαυσης που θα είχαν κερδίσει από την εν λόγω ημερομηνία ή άλλη μεταγενέστερη, ανάλογα με την ημερομηνία διορισμού τους σε θέση στη δημόσια υπηρεσία.
Σε ό,τι αφορά την τρίτη ρύθμιση, η κ. Οικονομίδου-Αζίνα επισημαίνει ότι αυτή τίθεται σε ισχύ από τις 17 Ιουλίου 2026, ημερομηνία δημοσίευσης των τροποποιητικών κανονισμών στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας.
Τι πρέπει να κάνουν οι επηρεαζόμενοι
Περαιτέρω η Διευθύντρια του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού διευκρινίζει πως για την υλοποίηση των πιο πάνω ρυθμίσεων οι επηρεαζόμενοι θα πρέπει να προσκομίζουν σχετική βεβαίωση από τον προηγούμενο εργοδότη τους, στην οποία να καταγράφεται το καθεστώς απασχόλησης που είχαν στον προηγούμενο εργοδότη αμέσως πριν τον διορισμό τους σε μόνιμη δημόσια θέση, την άδεια ανάπαυσης που εδικαιούνταν με το εν λόγω καθεστώς, καθώς και τα χρόνια υπηρεσίας/ απασχόλησης τους με το εν λόγω καθεστώς.
Αξίζει να σημειωθεί πως κατά την εφαρμογή των πιο ρυθμίσεων, το σύνολο της άδειας ανάπαυσης των επηρεαζόμενων δύναται να ξεπεράσει το καθορισμένο ανώτατο όριο συσσώρευσης, ενώ οποτεδήποτε το υπόλοιπο που οι επηρεαζόμενοι διατηρούν πάνω σε προσωπική βάση μειώνεται, δεν θα επιτρέπεται εφεξής περαιτέρω συσσώρευση, εάν αυτή υπερβαίνει το καθορισμένο ανώτατο όριο συσσώρευσης.
Ικανοποιημένη η ΠΑΣΥΔΥ
Υπενθυμίζεται πως σε ανακοίνωσή της μετά την ομόφωνη ψήφιση των τροποποιητικών κανονισμών από τη Βουλή στις 10 Ιουλίου, η ΠΑΣΥΔΥ τόνιζε ότι η αναγνώριση της προϋπηρεσίας εργαζομένων που μετακινούνται στη Δημόσια Υπηρεσία για σκοπούς χορήγησης άδειας ανάπαυσης συνιστά άρση μιας διαχρονικής αδικίας και ικανοποιεί πάγιο αίτημα για ίση μεταχείριση.
Η συντεχνία εξέφραζε, ακόμη, ικανοποίηση για την εξέλιξη, σημειώνοντας ότι διαχρονικά υποστήριζε την ανάγκη επίλυσης του ζητήματος και συμμετείχε ενεργά στις σχετικές διαβουλεύσεις.
Καταλήγοντας, η ΠΑΣΥΔΥ υπογράμμιζε ότι θα συνεχίσει να παρακολουθεί την ορθή εφαρμογή των νέων Κανονισμών και να εργάζεται για την προάσπιση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων στη Δημόσια Υπηρεσία.
