Σφοδρή επίθεση κατά της αναπληρώτριας Διευθύντριας των Κεντρικών Φυλακών, Μαρίας Σιαλή, εξαπέλυσαν οι δεσμοφύλακες της Συντεχνίας Ισότητας, οι οποίοι χαρακτηρίζουν την διοίκηση της ανίκανη, στον απόηχο των εμπρησμών στην Πτέρυγα 4 από κρατούμενους, ως πράξη αντιποίνων κατά της Μαρίας Σιαλή.
Και αυτό διότι, φαίνεται οι κρατούμενοι να αντέδρασαν μετά την απόφαση της Διεύθυνση να ς παράταση στο χρόνο που θα πρέπει να κλειστούν στα κελιά τους, τα οποία δεν διαθέτουν τηλεοράσεις όπως άλλα, ώστε να δουν τον τελικό του Μουντιάλ.
Ωστόσο, αυτός δεν είναι ο μοναδικός λόγος, αφού στην εν λόγω πτέρυγα κρατείται ισοβίτης, ο οποίος δεν είναι η πρώτη φορά που θέτει φωτιά στην Πτέρυγα όπου μεταφέρθηκε και από την οποία ζητά να μετακινηθεί, εκτός και αν του παρασχεθούν τα δικαιώματα που παρέχονται σε όλους τους ισοβίτες, όπως για παράδειγμα τηλεόραση στο κελί του.
Μετά την αντίδραση της ΠΑΣΥΔΥ, σκυτάλη πήρε και η Συντεχνία των Δεσμοφυλάκων Ισότητα, η οποία εξαπέλυσε επίθεση κατά της αναπληρώτριας Διευθύντριας κ. Σιαλή, κάνοντας λόγο για «εγκληματική ανικανότητα που παραλίγο να στοιχίσει ανθρώπινες ζωές».
Η Ισότητα θεωρεί πως τα γεγονότα στην Πτέρυγα 4, επιβεβαιώνουν όσα φωνάζουν εδώ και καιρό, σημειώνοντας μεταξύ άλλων πως από τύχη δεν υπήρχαν θύματα, ενώ τονίζει πως οι Φυλακές βρίσκονται μπροστά από ένα επαναλαμβανόμενο μοτίβο κινδύνου και, όπως καταδεικνύει η έκβαση των γεγονότων, κάθε φορά στεκόμαστε ένα βήμα πιο κοντά στην τραγωδία.
«Η Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Τμήματος Φυλακών, κα Μαρία Σιαλή, αποδεικνύεται, καθαρά και ξάστερα, εντελώς ανίκανη να ασκήσει διοίκηση», αναφέρει μεταξύ άλλων στην ανακοίνωση της η Ισότητα, ενώ αναφέρει πως «την ώρα που ο κόσμος κινδυνεύει, η μόνη της έγνοια είναι πώς να μη μιλά κανείς για τα κακώς κείμενα, πώς να επιβάλλει αυταρχικά μέτρα για να αισθάνεται “σημαντική”, πώς να κυνηγά μανιωδώς τις άδειες ασθενείας του προσωπικού και να διώκει τους συνδικαλιστές της Συντεχνίας μας, αφήνοντας σε δεύτερη μοίρα αυτό που θα έπρεπε να ήταν η προτεραιότητά της: η εύρυθμη λειτουργία του σωφρονιστικού ιδρύματος και η προστασία της ανθρώπινης ζωής και αξιοπρέπειας. Το ίδιο ακριβώς ισχύει και για τον Υπουργό Δικαιοσύνης και Δημοσίας Τάξεως, κ. Κώστα Φυτιρή, ο οποίος κωφεύει προκλητικά, κλείνοντας τα μάτια στην ωρολογιακή βόμβα που κρατά στα χέρια του».
Περαιτέρω αναφέρουν πως αντί να απαντήσουν στις επιστολές της Ισότητας και να προωθήσουν λύσεις, επέλεξαν την απαξίωση. «Αντί να κρατήσουν ανοικτή την πόρτα του διαλόγου, μας την έκλεισαν κατάμουτρα: ούτε καν απάντησαν. Επέλεξαν να επιτεθούν στη Συντεχνία με πειθαρχικές διώξεις και φθηνούς τακτικισμούς εναντίον των αξιωματούχων της. Και τούτο για έναν και μόνο λόγο: επειδή ζητούμε δημόσια, και απεγνωσμένα, την προστασία της σωματικής ακεραιότητας των εργαζομένων και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας χωρίς φόβο· και επειδή, με κάθε τίμημα, στεκόμαστε ασπίδα στα δικαιώματα των συναδέλφων μας».
Επίσης, η Ισότητα αναφέρει πως «δεν μπορεί να συγκαλύπτει άλλο τις εγκληματικές παραλείψεις μιας Διεύθυνσης που ζει στον δικό της κόσμο», προαναγγέλλοντας νέες καταγγελίες στα αρμόδια Ευρωπαϊκά όργανα.
Επιπρόσθετα τονίζει πως «είναι απαράδεκτο και άκρως επικίνδυνο, εν έτει 2026, οι πόρτες των πτερύγων να παραμένουν χειροκίνητες και οι εργαζόμενοι να κλειδώνονται μέσα, σαν ποντίκια σε παγίδα, την ώρα του κινδύνου. Είναι εξοργιστικό ότι, ενώ πρόκειται για την τρίτη φορά που τίθεται φωτιά στη συγκεκριμένη πτέρυγα, η Διεύθυνση δεν μερίμνησε ποτέ να εγκαταστήσει ούτε ένα στοιχειώδες πυροσβεστικό σημείο. Αντιθέτως, έσπευσε πανικόβλητη να το εγκαταστήσει μόλις σήμερα — κατόπιν εορτής!»
Αναφέρει επίσης πως «η εγκληματική αδιαφορία, όμως, δεν σταματά στα μέτρα ασφαλείας. Επεκτείνεται στην πλήρη απαξίωση των προτάσεών μας που θα απέτρεπαν τέτοιου είδους καταστάσεις. Δεν νοείται, σε φυλακή χωρητικότητας 600 ατόμων, να στοιβάζονται 1.200 ψυχές. Κινδυνεύουν καθημερινά και οι δεσμοφύλακες και οι κρατούμενοι.
Έχουμε καταθέσει συγκεκριμένες εισηγήσεις για νομοσχέδια και αλλαγές, οι οποίες πετιούνται στα σκουπίδια. Απαιτούμε άμεσα:
1. Τέλος στον εγκλεισμό των εργαζομένων. Καμία ανοχή πλέον στο κλείδωμα των συναδέλφων μέσα στις πτέρυγες. Απαιτούμε σύγχρονα συστήματα ελεγχόμενης διαφυγής και εκκένωσης. Ο δολοφονικός εγκλεισμός του προσωπικού εν ώρα εργασίας τελειώνει εδώ.
2. Αλλαγή οργανογράμματος. Άμεση κατάργηση του συστήματος των «μονάδων» και μετάβαση σε «ομάδες», για επιτέλους σωστή, ορθολογική και ασφαλή διαχείριση της Υπηρεσίας.
3. Δημιουργία Ανεξάρτητης Ομάδας Ερευνών και Καταστολής. Άμεση σύσταση, εκπαίδευση και πλήρης εξοπλισμός εξειδικευμένης, ανεξάρτητης ομάδας άμεσης επέμβασης. Οι συνάδελφοι δεν μπορεί να παίζουν τη ζωή τους κορώνα-γράμματα, με γυμνά χέρια, σε κάθε εξέγερση ή κρίση. Απαιτείται εξειδικευμένη ομάδα διαχείρισης επεισοδίων και στοχευμένων ερευνών, για να επιβληθεί ξανά η τάξη.
4. Αποσυμφόρηση εδώ και τώρα. Εφαρμογή του μέτρου του ηλεκτρονικού βραχιολιού στους υπόδικους, με μοναδική υποχρέωση την εμφάνισή τους μία φορά την ημέρα στον πλησιέστερο αστυνομικό σταθμό· γενικότερη επέκταση της χρήσης του βραχιολιού και δραστική αύξηση της επιβολής της ποινής της κοινοτικής εργασίας.
5. Άμεσες απελάσεις. Απέλαση όλων των αλλοδαπών που εκτίουν ποινές για μικροαδικήματα. Το Τμήμα Φυλακών δεν είναι αποθήκη ανθρώπων.
6. Επίλυση της υποστελέχωσης με αξιοκρατία. Άμεση πρόσληψη 150 νέων έκτακτων συμβασιούχων δεσμοφυλάκων για δύο χρόνια. Όσοι αποδείξουν στην πράξη ότι είναι σωστοί επαγγελματίες και αξιολογηθούν θετικά από τους προϊσταμένους τους, να πριμοδοτούνται — μέσω σχετικού νομοσχεδίου — με 10 επιπλέον μονάδες λόγω πραγματικής εμπειρίας, όταν θα διεκδικήσουν μόνιμες θέσεις».
