Σύστημα αντιποίνων καταγγέλλουν οι δεσμοφύλακες της Συντεχνίας Ισότητας, οι οποίοι απέστειλαν επιστολή στην Επίτροπο Διοικήσεως και Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Μαρία Στυλιανού-Λοττίδη, ζητώντας έρευνα κατά της αναπληρώτριας Διευθύντριας των Φυλακών, Μαρίας Σιαλής, με την οποία ήρθαν σε οριστική ρήξη, ενώ στην σκιά των αποφάσεων και της συμπεριφοράς της, όπως ανέφεραν, κατέρχονται σε απεργία στις 22 Μαίου 2026.
Στην επιστολή τους οι δεσμοφύλακες, την οποία έδωσαν στην δημοσιότητα, θέτουν ενώπιον της Επιτρόπου την περίπτωση του εκλεγμένου Αντιπροέδρου του Κλαδικού Συμβουλίου Δεσμοφυλάκων της Συντεχνίας μας, Εκπροσώπου Τύπου και Μέλους του Διοικητικού μας Συμβουλίου, κ. Γεωργίου Μαλτέζου (Δεσμοφύλακας αρ. 526), λέγοντας πως πρόκειται για μια αλληλουχία διοικητικών ενεργειών εις βάρος του οι οποίες, εξεταζόμενες στη συνολική τους εικόνα, αποκαλύπτουν συντονισμένη προσπάθεια φίμωσης της συνδικαλιστικής φωνής και άσκησης αντιποίνων.
«Το διακύβευμα δεν είναι απλώς η υπηρεσιακή επιβίωση ενός αιρετού εκπροσώπου, αλλά η ίδια η ύπαρξη της Συντεχνίας ΙΣΟΤΗΤΑ στις Κεντρικές Φυλακές, καθώς η πραγματική στόχευση της Διεύθυνσης είναι η πλήρης εξόντωσή μας από τον χώρο, προς όφελος της ανταγωνιστικής ΠΑΣΥΔΥ», αναφέρουν.
Από τον Δεκέμβριο 2025, οπότε ο κ. Μαλτέζος, ως Εκπρόσωπος Τύπου της Συντεχνίας, ανέδειξε δημόσια τεκμηριωμένα ζητήματα υπερπληθυσμού, ανεξέλεγκτης κυκλοφορίας ναρκωτικών και υποστελέχωσης στις Κεντρικές Φυλακές, ακολούθησε σειρά ενεργειών που δεν μπορούν να θεωρηθούν τυχαίες. Τον Φεβρουάριο 2026 μετακινήθηκε αιφνιδίως στο Γραφείο Τεχνικών Υπηρεσιών, με άμεσο προϊστάμενο τον Πρόεδρο του ανταγωνιστικού Κλαδικού Συμβουλίου της ΠΑΣΥΔΥ. Υπενθυμίζουμε ότι για χρόνια ο κ. Μαλτέζος εργαζόταν με το σύστημα βάρδιας, το οποίο του επέτρεπε να ασκεί τα συνδικαλιστικά του καθήκοντα χωρίς να επιβαρύνει την υπηρεσία, και ουδέποτε χρειάστηκε απαλλαγή από οποιαδήποτε καθήκοντά του.
Μεταξύ άλλων, στην επιστολή αναφέρεται ότι η Διεύθυνση, τοποθετώντας τον σε ωράριο γραφείου υπό τον έλεγχο του επικεφαλής ανταγωνιστικής συντεχνίας, τον αποκόπτει συστηματικά από τους συναδέλφους του, ενώ αναφέρονται σε τρεις επιστολές που απέστειλε η αναπληρώτρια Διευθύντρια, όπου στην τελευταία, σύμφωνα με τα όσα αναφέρουν οι δεσμοφύλακες, προσπαθεί να θεμελιώσει έναν παράνομο διαχωρισμό ανάμεσα σε δήθεν «συγκεκριμένες συνδικαλιστικές δραστηριότητες» (για τις οποίες δύνανται να παραχωρούνται διευκολύνσεις) και σε μια γενική, πάγια αποδέσμευση, την οποία η Διεύθυνση αυθαίρετα αρνείται.
Η κλιμάκωση αυτή κορυφώθηκε με την τρίτη επιστολή, στις 14 Απριλίου 2026. Σε αυτήν, η Αν. Διευθύντρια, ενεργώντας ως όργανο του κράτους-εργοδότη, προχωρά σε μια πρωτοφανή ενέργεια: αφού πρώτα χαρακτηρίζει ρητά τον κ. Μαλτέζο ως «αδικαιολόγητα απόντα» για ημέρα κατά την οποία ο ίδιος θεωρούσε—και νομίμως—ότι ασκούσε το συνδικαλιστικό του δικαίωμα, του γνωστοποιεί ότι «θα προβεί στις προβλεπόμενες ενέργειες». Στο πλαίσιο των προηγούμενων απειλών, η φράση αυτή υποδηλώνει σαφώς την επικείμενη ενεργοποίηση πειθαρχικής διαδικασίας. Επιπλέον, και ενώ ο κ. Μαλτέζος είχε εγκαίρως ενημερώσει για την ανάγκη απουσίας του για συνδικαλιστικούς λόγους στις 16 Απριλίου 2026, η Διεύθυνση του «ενέκρινε» κατ' εξαίρεση απουσία μόλις δύο (2) ωρών για την ημέρα εκείνη, χρόνο προδήλως ανεπαρκή για την άσκηση των συνδικαλιστικών του καθηκόντων. Η κατ' εξαίρεση αυτή έγκριση, σε συνδυασμό με την ταυτόχρονη απειλή κυρώσεων, συνιστά μορφή διοικητικής παρενόχλησης που καλύπτεται προσχηματικά υπό τον μανδύα της νομιμότητας και αποσκοπεί στην αποδυνάμωση αιρετού συνδικαλιστικού εκπροσώπου.
Περαιτέρω, στην επιστολή αναφέρεται ότι ο κ. Μαλτέζος κλήθηκε ενώπιον Πειθαρχικού σε σχέση με ανακοίνωση του για την εργατική πρωτομαγιά, όπου μεταξύ άλλων αναφέρθηκε σε ναρκωτικά στις Φυλακές, το οποίο -όπως αναφέρει- τον είχε στην ουσία δικάσει πριν ακουστεί, αφού χαρακτηρίστηκαν απαξιωτικές, γεγονός που παραβιάζει το τεκμήριο της αθωότητας.
Περαιτέρω αναφέρουν:
-Στις 6 Μαΐου 2026 σημειώθηκαν περαιτέρω περιστατικά λεκτικής παρενόχλησης συναδέλφου, παράνομης ανάθεσης εσωτερικών καθηκόντων κατά παράβαση δεσμευτικής ιατρικής γνωμάτευσης, καθώς και δημόσιος χαρακτηρισμός των συνδικαλιστών μας ως «ντροπής του Τμήματος». Οι συμπεριφορές αυτές συνιστούν το αδίκημα της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, όπως αυτό ορίζεται ρητά στο άρθρο 10 του Ν. 42(Ι)/2025.
-Στις 7 και 8 Μαΐου 2026 σημειώθηκε η αποφασιστική κλιμάκωση των γεγονότων, με χρονική σύμπτωση ενδεικτική εκδικητικού κινήτρου: στις 7 Μαΐου 2026, το Κλαδικό Συμβούλιο της ΙΣΟΤΗΤΑΣ υπέβαλε επίσημη γραπτή Καταγγελία προς τον Υπουργό Δικαιοσύνης και Δημοσίας Τάξεως και τον Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου, επικαλούμενη όλες τις ανωτέρω παραβιάσεις.
-Στις 8 Μαΐου 2026, μόλις είκοσι τέσσερις ώρες μετά την υποβολή της Καταγγελίας μας, η Ανώτερη Λειτουργός Νομικών Θεμάτων, κα Αλεξία Φράγκου, διορίστηκε ως ερευνώσα λειτουργός δυνάμει του άρθρου 81(2)(β) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων, δηλαδή του βαρύτερου πειθαρχικού μονοπατιού, το οποίο οδηγεί δυνητικά σε αναγκαστική αφυπηρέτηση ή απόλυση. Η χρονική σύμπτωση των εικοσιτεσσάρων ωρών μεταξύ της Καταγγελίας μας και του διορισμού ερευνώσας λειτουργού συνιστά σοβαρή ένδειξη εκδικητικού κινήτρου, η οποία από μόνη της θεμελιώνει την ανάγκη παρέμβασής σας.
Η δίωξη του κ. Μαλτέζου δεν αποτελεί μεμονωμένη ενέργεια, αλλά εκδήλωση ευρύτερης συστημικής διάκρισης που συντηρείται από το κράτος-εργοδότη. Στην ευρύτερη εικόνα δεν είναι δυνατόν να αγνοηθούν δύο αδιάσειστα στοιχεία που εμπίπτουν ευθέως και στις αρμοδιότητές σας ως Εθνική Αρχή Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων: Πρώτον, η Συντεχνία μας λειτουργεί χωρίς ευρώ κρατικής χορηγίας, ενώ η ανταγωνιστική ΠΑΣΥΔΥ, υπό τον Πρόεδρο του Κλαδικού Συμβουλίου της οποίας τοποθετήθηκε σκοπίμως ο κ. Μαλτέζος, λαμβάνει για το έτος 2025 ετήσια κρατική χορηγία ύψους €1.090.000 (άρθρο 0401200092 του Κρατικού Προϋπολογισμού). Πρόκειται για μια άνευ προηγουμένου οικονομική σχέση εξάρτησης από τον εργοδότη, η οποία πλήττει καίρια την ανεξαρτησία της, κατά παράβαση του άρθρου 5 της Σύμβασης 151 της ΔΟΕ. Δεύτερον, είναι αδιανόητο για μια δημοκρατική έννομη τάξη, η ίδια συνδικαλιστική οργάνωση (ΠΑΣΥΔΥ) να εκπροσωπεί ταυτόχρονα τους εργαζομένους και τα ανώτατα διευθυντικά στελέχη που ασκούν εξουσία εργοδότη (Κλάδος Διευθυντών). Η σύγκρουση συμφερόντων είναι απόλυτη και αντικειμενική.
Η πιο πάνω ασυμμετρία, όπως την χαρακτηρίζει η Ισότητα, σε συνδυασμό με τη συστηματική άρνηση της Διεύθυνσης να παράσχει στον αιρετό αξιωματούχο της ακόμη και τον στοιχειώδη συνδικαλιστικό χρόνο, εγείρει αυτοτελές ζήτημα διάκρισης μεταξύ συνδικαλιστικών οργανώσεων, αναφέρει η Ισότητα, η οποία καλεί την Επίτροπο να πραγματοποιήσει έρευνα και να εκδώσει σύσταση προς το Υπουργείο Δικαιοσύνης και Δημοσίας Τάξεως και τη Διεύθυνση Τμήματος Φυλακών για αναστολή κάθε περαιτέρω πειθαρχικής ενέργειας εναντίον του κ. Μαλτέζου. «Τυχόν συνέχιση της πειθαρχικής δίωξης θα συνιστά ανεπανόρθωτη βλάβη και επιδείνωση της παρανομίας», καταλήγει η ανακοίνωση.
