Η υιοθέτηση προηγμένων μέτρων ασφάλειας και καινοτόμων τεχνολογιών αναδεικνύεται ολοένα και περισσότερο ως καθοριστικός παράγοντας για τη μείωση εργατικών ατυχημάτων και τη δημιουργία ασφαλέστερων εργασιακών περιβαλλόντων.
Παράλληλα, αυξάνεται η έμφαση σε στρατηγικές περιορισμού των επιπτώσεων στην ψυχική υγεία, μέσα από προγράμματα ευεξίας και συστήματα υποστήριξης που ενισχύουν την ανθεκτικότητα των εργαζομένων.
Στο επίκεντρο βρίσκεται επίσης ο σχεδιασμός πιο υγιών οργανισμών, με καλλιέργεια κουλτούρας ψυχολογικής ασφάλειας, συμπερίληψης και ευελιξίας στη συμπεριφορά, μέσα από πολιτικές, ηγετικές πρακτικές και παρεμβάσεις σε επίπεδο ομάδων.
Την ίδια στιγμή, η ενσωμάτωση βιώσιμων και καινοτόμων πρακτικών στις λειτουργίες των οργανισμών συμβάλλει στη μείωση κινδύνων, στη βελτίωση των αποτελεσμάτων ασφάλειας και στην αποτελεσματικότερη αντιμετώπιση προκλήσεων, ιδιαίτερα σε περιβάλλοντα υψηλού ρίσκου.
- Διαβάστε επίσης: Το φρένο για… μείωση της βλάβης στην οδική ασφάλεια: Ανταλλαγή δεδομένων και άμεση ανάκληση άδειας για επικίνδυνους οδηγούς
- Διαβάστε επίσης: Γρηγόρης Καμπέρης: Η αναθεώρηση Ευρωπαϊκής Φορολογικής Οδηγίας για προϊόντα καπνού και νικοτίνης και οι φόβοι για απότομες αυξήσεις
- Διαβάστε επίσης: Α. Βαφεάδης: Τετραπλάσιος ο κίνδυνος σύγκρουσης με τη χρήση κινητού τηλεφώνου κατά την οδήγηση
- Διαβάστε επίσης: Καινοτομία και συνεργασία για μείωση κινδύνων: O ρόλος κράτους, έρευνας και επιχειρήσεων στην ανάπτυξη ασφαλέστερων λύσεων
Τα πιο πάνω ζητήματα συζητήθηκαν στο πλαίσιο του Harm Reduction Conference 2026, σε συζήτηση με τίτλο «Μείωση των βλαβών στην ασφάλεια στον χώρο εργασίας».
Η Δρ Βίκυ Χαραλάμπους, Director of People, Culture & Organizational Performance στο CARDET και Managing Director του Institute of Development, αναφέρθηκε στους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους που επηρεάζουν την υγεία των εργαζομένων, όπως ο φόρτος εργασίας, ο τρόπος σχεδιασμού της εργασίας, αλλά και το κατά πόσο ένας εργαζόμενος αισθάνεται αναγνώριση και υποστήριξη.
Όπως εξήγησε, οι οργανισμοί συχνά προσπαθούν να μετρήσουν αυτούς τους παράγοντες, προκειμένου να μειώσουν τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους. Παράλληλα, τόνισε ότι η ηγεσία ανθρώπινου δυναμικού χρειάζεται να διατηρεί ουσιαστική επικοινωνία με το προσωπικό, ώστε να ακούγονται οι απόψεις των εργαζομένων.
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στη σημασία της «ψυχολογικής ασφάλειας» στους οργανισμούς, επισημαίνοντας ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να μπορούν να εκφράζουν όσα τους απασχολούν χωρίς φόβο κριτικής. Όπως ανέφερε, στο CARDET, για τη λήψη πιο στοχευμένων δράσεων, συλλέγονται απόψεις τόσο επώνυμα όσο και ανώνυμα.
Από την πλευρά της, η Δρ Όλγα Νικολαΐδου, Scientific Collaborator στο CERIDES του European University Cyprus, παρέθεσε στοιχεία σύμφωνα με τα οποία, με βάση δεδομένα του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας, καταγράφονται κάθε χρόνο περίπου 3 εκατομμύρια θάνατοι που σχετίζονται με την εργασία, εκ των οποίων 2,7 εκατομμύρια οφείλονται σε επαγγελματικές ασθένειες.
Όπως σημείωσε, πέρα από τα εργατικά ατυχήματα, ιδιαίτερη έμφαση πρέπει να δοθεί και στις επαγγελματικές ασθένειες, καθώς ένα σημαντικό ζήτημα είναι η ταυτοποίηση μιας ασθένειας ως επαγγελματικής. Στο πλαίσιο αυτό διεξάγονται σχετικές έρευνες, ενώ αναφέρθηκε ενδεικτικά στον καρκίνο, επισημαίνοντας ότι σε σημαντικό ποσοστό των περιπτώσεων συνδέεται με παράγοντες που σχετίζονται με το εργασιακό περιβάλλον, όπως το άγχος ή η έκθεση σε καρκινογόνους παράγοντες.
Αναφερόμενη στην κατάσταση στην Κύπρο, σημείωσε ότι καταγράφονται περίπου 1.500 εργατικά ατυχήματα κάθε χρόνο.
Η Δήμητρα Πανονίδου, Sustainability Manager στο Papaellinas Group, παρουσίασε πρακτικά παραδείγματα δράσεων που υιοθετήθηκαν στον οργανισμό με στόχο την ενίσχυση της ασφάλειας στον χώρο εργασίας.
Όπως εξήγησε, ένας από τους βασικούς άξονες ήταν η υιοθέτηση ενός αυτοματοποιημένου συστήματος , επένδυση που ξεπέρασε τις 340 χιλιάδες ευρώ. Το σύστημα αυτό δημιούργησε νέο αποθηκευτικό χώρο σε περιορισμένη επιφάνεια στην αποθήκη, μειώνοντας σημαντικά την ανάγκη μετακίνησης εργαζομένων στον χώρο.
Όπως σημείωσε, μέσα από την αξιολόγηση της χρήσης του συγκεκριμένου ρομποτικού συστήματος, η αξιοποίησή του έφτασε περίπου στο 70%, συμβάλλοντας στη δημιουργία ενός πιο ασφαλούς περιβάλλοντος εργασίας στον χώρο της αποθήκης.
Η Δρ Κλειώ Βαριάνου Μικελλίδου, Lecturer in Occupational Safety & Health και Operations Manager στο CERIDES του European University Cyprus, στάθηκε στη σημασία της πρόληψης.
Όπως ανέφερε, στόχος είναι να αποτρέπονται τα εργατικά ατυχήματα πριν συμβούν και όχι να γίνεται παρέμβαση μετά από αυτά. Στο πλαίσιο αυτό, τόνισε ότι είναι σημαντικό να παρακολουθούνται οι νέες προκλήσεις, όπως η ψηφιοποίηση και η ενσωμάτωση νέων τεχνολογιών στην εργασία.
Παράλληλα, σημείωσε ότι εργαλεία όπως ρομπότ, drones και ψηφιακά συστήματα μπορούν να αξιοποιηθούν για την πρόληψη κινδύνων και τη βελτίωση της ασφάλειας στους χώρους εργασίας. Αναφέρθηκε επίσης σε ερευνητικά προγράμματα που υλοποιήθηκαν σε συνεργασία με χώρες του εξωτερικού, με στόχο την ανάπτυξη πρακτικών που θα βοηθούν στην πρόληψη εργατικών ατυχημάτων.
Τη συζήτηση συντόνισε η παρουσιάστρια ειδήσεων στην ΕΡΤ και συντάκτρια της ελληνικής εφημερίδας «ΤΑ ΝΕΑ», Στέλλα Στυλιανού.
