Τον στόχο η ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της Ευρώπης να μη γίνει εις βάρος των κοινωνικών και εργασιακών δικαιωμάτων, ανέδειξε το Άτυπο Συμβούλιο Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων της ΕΕ, που πραγματοποιήθηκε στη Λευκωσία υπό την Κυπριακή Προεδρία.
Σε δημοσιογραφική διάσκεψη μετά το Άτυπο Συμβούλιο Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων που πραγματοποιήθηκε στη Λευκωσία την Παρασκευή, η Εκτελεστική Αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Ροξάνα Μινζάτου, σημείωσε ότι η Κομισιόν θα παρουσιάσει εντός του έτους Πακέτο για τη Δίκαιη Κινητικότητα της Εργασίας, καθώς και Πράξη για Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας τον Δεκέμβριο του 2026, στο πλαίσιο μιας ευρύτερης προσπάθειας να διασφαλιστεί ότι η ευρωπαϊκή επιδίωξη για ανταγωνιστικότητα δεν θα υπονομεύσει τα δικαιώματα των εργαζομένων και την κοινωνική προστασία.
Η κ. Μινζάτου τόνισε ότι η βασική πρόκληση που απασχόλησε τους Υπουργούς ήταν το πώς μπορούν να ευθυγραμμιστούν οι εθνικές φιλοδοξίες και οι φιλοδοξίες σε επίπεδο ΕΕ για ποιοτικές θέσεις εργασίας, κοινωνική δικαιοσύνη, πολιτικές καταπολέμησης της φτώχειας και μακροχρόνια φροντίδα.
Ένα από τα σαφέστερα πολιτικά μηνύματα που προέκυψαν, σημείωσε, ήταν η ισχυρή στήριξη στην άποψη ότι «μια κοινωνική Ευρώπη συμβαδίζει με μια ανταγωνιστική Ευρώπη». Παρότι οι Υπουργοί συμφώνησαν στην ανάγκη για απλούστερους κανόνες και μεγαλύτερη ευελιξία για τις επιχειρήσεις, η κ. Μινζάτου υπογράμμισε ότι αυτό «δεν σημαίνει απορρύθμιση».
Ανέφερε επίσης ότι εκφράστηκε ευρεία πολιτική στήριξη για τις επικείμενες πρωτοβουλίες της Επιτροπής στον τομέα της κινητικότητας της εργασίας. Το Πακέτο για τη Δίκαιη Κινητικότητα της Εργασίας, το οποίο αναμένεται αργότερα εντός του έτους, θα επικεντρώνεται στη «αξιοπρεπή και δίκαιη εργασία για τους ανθρώπους που μετακινούνται εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της ενιαίας αγοράς». Τονίζοντας την ανθρώπινη διάσταση της ενιαίας αγοράς, σημείωσε ότι αυτή «δεν αφορά μόνο το κεφάλαιο» ή τις εταιρείες, αλλά και όσους ζουν, σπουδάζουν και εργάζονται διασυνοριακά.
Μεταξύ των μέτρων που παρουσιάστηκαν περιλαμβάνεται η εισαγωγή ενός ψηφιακού δελτίου κοινωνικής ασφάλισης (ESSPASS), το οποίο θα επιτρέπει τον ψηφιακό έλεγχο των κοινωνικών εισφορών των κινητών εργαζομένων, προσφέροντας ισχυρότερη προστασία έναντι του κοινωνικού «ντάμπινγκ».
Η κ. Μινζάτου διαβεβαίωσε ότι συνεχίζεται η εργασία για την Πράξη για Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας, με διαβουλεύσεις σε εξέλιξη με συνδικαλιστικές οργανώσεις και επιχειρήσεις και ότι η Επιτροπή προγραμματίζει την παρουσίασή της τον Δεκέμβριο του 2026.
Πρόσθεσε ότι οι Υπουργοί συζήτησαν επίσης τον αντίκτυπο της τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία, όχι μόνο ως προς τη δομή των θέσεων εργασίας, αλλά και ως προς τη σχέση μεταξύ συστημάτων ΤΝ και ανθρώπινων εργαζομένων. Τόνισε την ανάγκη για μια «ανθρωποκεντρική» προσέγγιση, επισημαίνοντας ότι, παρότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να ενισχύσει την παραγωγικότητα, πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στο καθεστώς και την ενδυνάμωση των εργαζομένων.
Σε ό,τι αφορά την κοινωνική πολιτική, ανέφερε ότι τα μέτρα κατά της φτώχειας έτυχαν ευρείας στήριξης, υπενθυμίζοντας τον στόχο της ΕΕ για μείωση της φτώχειας έως το 2030 και τη μακροπρόθεσμη φιλοδοξία, που έχει ανακοινώσει η Πρόεδρος της Επιτροπής Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν, για στήριξη των κρατών μελών στην εξάλειψη της φτώχειας έως το 2050. Κεντρικό θέμα αποτέλεσαν και οι συζητήσεις για τον προϋπολογισμό, με την κ. Μινζάτου να υπογραμμίζει την πρόταση της Επιτροπής στο επόμενο Πολυετές Δημοσιονομικό Πλαίσιο για διάθεση τουλάχιστον 14% των εθνικών σχεδίων σε κοινωνικές δαπάνες.
Η μακροχρόνια φροντίδα περιγράφηκε ως «μόνο η αρχή της συζήτησης», στο πλαίσιο της γήρανσης του ευρωπαϊκού πληθυσμού. Η κ. Μινζάτου ανακοίνωσε ότι θα παρουσιάσει την επόμενη χρονιά μια Ευρωπαϊκή Συμφωνία για τη Φροντίδα, με έμφαση στο εργατικό δυναμικό που φροντίζει ηλικιωμένους και παιδιά, έναν τομέα που χαρακτηρίζεται από ελλείψεις προσωπικού, επισφαλείς συνθήκες και υψηλό ποσοστό άτυπης και γυναικείας απασχόλησης.
Απαντώντας σε ερώτηση για το πώς μπορεί να επιδιωχθεί η ανταγωνιστικότητα χωρίς αποδυνάμωση της κοινωνικής προστασίας, η κ. Μινζάτου ανέφερε ότι οι ποιοτικές θέσεις εργασίας αποτελούν «μέρος της συνταγής για την ανταγωνιστικότητα». Παρέπεμψε στον Ευρωπαϊκό Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων, στο επικείμενο δεύτερο σχέδιο δράσης, στην Πυξίδα Ανταγωνιστικότητας που εγκρίθηκε στις αρχές του 2025 και στον Οδικό Χάρτη για Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας που παρουσιάστηκε τον περασμένο Δεκέμβριο.
Αναφέρθηκε επίσης σε εργαλεία όπως το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο, σε προτεινόμενη σύσταση για το ανθρώπινο κεφάλαιο που αφορά ελλείψεις σε εργασία και δεξιότητες, καθώς και στο πλαίσιο κοινωνικής σύγκλισης, με στόχο να διασφαλιστεί ότι οι δημοσιονομικές και οικονομικές προσαρμογές δεν θα γίνονται εις βάρος των κοινωνικών δικαιωμάτων.
Σε ό,τι αφορά τις προτεραιότητες της Κυπριακής Προεδρίας, η κ. Μινζάτου ξεχώρισε την παιδική φτώχεια και την Εγγύηση για το Παιδί ως ιδιαίτερα σημαντικές, ανακοινώνοντας ότι θα επιστρέψει στην Κύπρο τον Μάιο για να παρουσιάσει τη στρατηγική της ΕΕ κατά της φτώχειας και ειδικά της παιδικής φτώχειας.
Μουσιούττας: Η Κυπριακή Προεδρία έθεσε συνειδητά τη δίκαιη απασχόληση στο επίκεντρο της ευρωπαϊκής ατζέντας
Η Κυπριακή Προεδρία έθεσε συνειδητά τη δίκαιη απασχόληση στο επίκεντρο της ευρωπαϊκής ατζέντας, με τον Υπουργό Εργασίας Μαρίνο Μουσιούττα να τονίζει ότι η δίκαιη απασχόληση για κοινωνική δικαιοσύνη δεν αποτελεί επικοινωνιακό σύνθημα αλλά συγκεκριμένο πλαίσιο πολιτικών παρεμβάσεων.
Ο κ. Μουσιούττας ανέφερε η συζήτηση πραγματοποιήθηκε σε μια καθοριστική συγκυρία για την Ευρώπη και τον κόσμο της εργασίας, καθώς η ψηφιοποίηση, η τεχνητή νοημοσύνη, η πράσινη μετάβαση και η δημογραφική γήρανση μεταμορφώνουν τις ευρωπαϊκές οικονομίες με πρωτοφανή ταχύτητα. Οι εξελίξεις αυτές, όπως είπε, δημιουργούν σημαντικές ευκαιρίες, την ίδια στιγμή όμως εγκυμονούν κινδύνους, όπως ανισότητες, ανασφάλεια και κοινωνικούς αποκλεισμούς.
Ο Υπουργός ξεκαθάρισε ότι η απάντηση της Ευρώπης δεν μπορεί να είναι ούτε η αδράνεια ούτε η απορρύθμιση, τονίζοντας ότι «η απάντηση πρέπει να είναι ξεκάθαρη: περισσότερη δίκαιη απασχόληση για περισσότερη κοινωνική δικαιοσύνη».
Πρόσθεσε ότι η δίκαιη απασχόληση μεταφράζεται σε συγκεκριμένες πολιτικές, οι οποίες τέθηκαν επί τάπητος κατά τις συζητήσεις του Συμβουλίου. Μεταξύ άλλων, έγινε αναφορά στην ισότιμη πρόσβαση σε αξιοπρεπείς και ποιοτικές θέσεις εργασίας, στην επάρκεια των μισθών, στην ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας, στην προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων, καθώς και στην ενδυνάμωση του κοινωνικού διαλόγου.
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην ανάγκη αποφασιστικών επενδύσεων στην ανάπτυξη και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων, καθώς, όπως σημειώθηκε, η τεχνολογία αλλάζει τις θέσεις εργασίας με πρωτοφανή ταχύτητα. Ο Υπουργός υπογράμμισε ότι κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να αισθάνεται ότι μένει πίσω επειδή δεν είχε πρόσβαση στην κατάρτιση ή στην επανακατάρτιση.
«Το μήνυμα είναι σαφές: η καινοτομία πρέπει να υπηρετεί τον άνθρωπο – όχι να τον αντικαθιστά ή να τον αποδυναμώνει», είπε, προσθέτοντας ότι οι Υπουργοί Απασχόλησης οφείλουν να διασφαλίσουν πως η τεχνολογία θα ακολουθεί κανόνες και ότι η ψηφιακή μετάβαση θα προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Παράλληλα, τόνισε την ανάγκη προστασίας των πιο ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού, όπως οι νέοι, οι γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία και οι χαμηλόμισθοι. Όπως επεσήμανε, η ουσιαστική συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας δεν αποτελεί μόνο ζήτημα κοινωνικής δικαιοσύνης, αλλά και βασική προϋπόθεση για την οικονομική ανθεκτικότητα της Ευρώπης, ιδιαίτερα εν μέσω της δημογραφικής γήρανσης.
Παράλληλα αναφέρθηκε στις προσπάθειες της Κυπριακής Προεδρίας να κλείσει ένας ευρωπαϊκός κανονισμός που παραμένει σε εκκρεμότητα εδώ και δέκα χρόνια, σημειώνοντας ότι η Κύπρος ανέλαβε ένα ιδιαίτερα δύσκολο και «βαρύ» έργο.
Υπενθύμισε, μάλιστα, ότι ο συγκεκριμένος φάκελος «ήταν στον προθάλαμο για να αποσυρθεί από τη Δανική Προεδρία».
Πρόκειται, όπως εξήγησε, για τον κανονισμό 883», προσθέτοντας ότι «από την πρώτη στιγμή η Κυπριακή Προεδρία ανέλαβε το βάρος της ευθύνης να φέρει αυτό το αποτέλεσμα σε αίσιο τέλος».
Ο κ. Μουσιούττας ανέφερε ότι σήμερα πραγματοποιήθηκαν πέντε διμερείς συναντήσεις με κράτη μέλη, με στόχο την εξήγηση και την οικοδόμηση συναίνεσης, ώστε όταν έρθει η ώρα, την οποία τοποθέτησε εντός Απριλίου, «να μπορεί με τον τρίλογο που θα γίνει να μπορέσουμε ναι, αυτή η οδηγία, αυτός ο κανονισμός να εγκριθεί και να γίνει νομοθεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης».
Όπως σημείωσε, η έγκριση του κανονισμού θα συμβάλει καθοριστικά στην ενίσχυση της κινητικότητας των εργαζομένων στην ΕΕ, σημειώνοντας ότι «αυτή ήταν η υπόσχεσή μας από την πρώτη στιγμή και αυτή η υπόσχεση συνεχίζει και μέρα με τη μέρα βλέπουμε ότι οι πιθανότητες να το πετύχουμε είναι ακόμα περισσότερες».
Παπαέλληνα: Η Κύπρος ηγείται της πρώτης στρατηγικής της ΕΕ για καταπολέμηση της φτώχειας
Η Υφυπουργός Κοινωνικής Πρόνοιας Κλέα Παπαέλληνα σημείωσε την προώθηση της πρώτης ευρωπαϊκής στρατηγικής για την καταπολέμηση της φτώχειας που βρέθηκε στο επίκεντρο του Άτυπου Συμβουλίου Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων.
«Ως Κυπριακή Προεδρία, είμαστε στην κομβική αυτή θέση να ηγούμαστε των εργασιών για την προώθηση της επερχόμενης, πρώτης, Στρατηγικής για την Καταπολέμησης της Φτώχειας και την ενίσχυση της μακροχρόνιας φροντίδας και της ενεργού γήρανσης, και να συμβάλουμε στο έναυσμα μιας εξαιρετικά δυναμικής πρωτοβουλίας που αφορά στην καθημερινότητα εκατομμυρίων Ευρωπαίων», σημείωσε.
Η Υφυπουργός τόνισε ότι η κοινωνική ατζέντα αποτελεί υψηλή προτεραιότητα της Κυπριακής Προεδρίας, αναφέροντας πως «η αρχή ότι κανένας δεν μένει πίσω συνιστά βασικό πυλώνα της κοινωνικής μας πολιτικής». Παράλληλα, σημείωσε ότι στόχος είναι να αξιοποιηθεί αυτή τη δυναμική και να προωθηθεί η καταπολέμηση της φτώχειας, μια ισχυρή ευρωπαϊκή προσέγγιση για την μακροχρόνια φροντίδα και ενεργό γήρανση, ως εγγύησή για το μέλλον.
«Μια Ευρώπη ισχυρή, κοινωνική, δίκαιη, ανταγωνιστική και ευημερούσα», ανέφερε.
Πρόσθεσε ότι, η συνάντηση παρείχε την ευκαιρία για ουσιαστική ανταλλαγή απόψεων σχετικά με την επερχόμενη Ευρωπαϊκή Στρατηγική Καταπολέμησης της Φτώχειας, σημειώνοντας ότι τα συμπεράσματα των συζητήσεων προσφέρουν «πολύτιμη πολιτική καθοδήγηση για τα επόμενα βήματα».
Έκανε λόγο για «μια ανοικτή, ουσιαστική και ιδιαίτερα εποικοδομητική ανταλλαγή απόψεων στην κοινωνική πολιτική», ενώ δήλωσε ότι προσβλέπει σε στενή συνεργασία τους επόμενους μήνες με τους αρμόδιους ευρωπαϊκούς θεσμούς, υπουργούς κρατών-μελών και κοινωνικούς εταίρους για την επίτευξη συγκεκριμένων αποτελεσμάτων για τους πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Πηγή: ΚΥΠΕ
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ: Το ζήτημα της προσιτής στέγασης σε πανευρωπαϊκό επίπεδο ανέδειξε η Δόμνα Μιχαηλίδου σε συνάντηση με Μουσιούττα και Ευθυμίου
