Η απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου για τον κατώτατο μισθό που θα ισχύει από 1η Ιανουαρίου 2026 είναι κατώτερη των περιστάσεων και αποτελεί πρόκληση για τις χιλιάδες χαμηλόμισθους εργαζόμενους που ανέμεναν με προσδοκία τις αποφάσεις της κυβέρνησης, αναφέρουν σε κοινή τους ανακοίνωση οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ. "Το ύψος του κατώτατου μισθού που ανακοινώθηκε αποτελεί πισωγύρισμα", σημειώνουν.
Συγκεκριμένα, αναφέρουν ότι με βάση τη συμφωνία για την ΑΤΑ στον Κατώτατο Μισθό από 1/01/2026 ενσωματώνεται το τιμαριθμικό επίδομα για 2 χρόνια που στα €1000 είναι περίπου €21. "Η αύξηση των €67 που αποφασίστηκε μετά από 6 μήνες υπηρεσίας απέχει κατά πολύ από τις κατευθυντήριες γραμμές της Οδηγίας της Ε.Ε. για τον κατώτατο μισθό που ορίζει τη σχέση κατώτατου μισθού προς το διάμεσο μισθό στο 60%", σημειώνουν.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ: Αυτός είναι ο νέος κατώτατος μισθός-Πήρε πράσινο φως από το Υπουργικό, σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου του 2026
Ο κατώτατος μισθός πρόσληψης διαμορφώθηκε στα €979 συμπεριλαμβανομένης και της ΑΤΑ αποτελεί μόλις το 52% του διάμεσου μισθού του 2024 και ο κατώτατος μισθός των €1088 αποτελεί το 57,8% σε σύγκριση με το 58,5% του διάμεσου που ήταν το 2023, επισημαίνουν. Προσθέτουν, ακόμα, ότι το ποσοστό είναι ακόμα πιο χαμηλό σε σχέση με τον διάμεσο του 2025. Αφαιρώντας το ποσοστό της ΑΤΑ, η σχέση κατώτατου μισθού και διάμεσου μισθού μειώνεται περαιτέρω στο 56,6%, επισημαίνουν οι συντεχνίες. "Αυτό είναι οπισθοχώρηση, βήμα προς τα πίσω", υπογραμμίζουν.
Επιπρόσθετα, οι συντεχνίες αναφέρουν ότι τις τελευταίες μέρες δημοσιοποιήθηκαν σειρά στοιχείων που επιβεβαιώνουν τις μεγάλες μισθολογικές ανισότητες που επικρατούν στην Κύπρο. Με βάση τη Στατιστική Υπηρεσία 267.000 κάτοικοι Κύπρου κατατάσσονται στην κατώτερη εισοδηματική τάξη, όπου το Διάμεσο Ισοδύναμο Εισόδημα είναι €12.271 ετησίως. Σε αυτές τις χιλιάδες κατατάσσονται και οι εργαζόμενοι με τον Κατώτατο Μισθό.
"Η Κυβέρνηση με την απόφαση της δεν οδηγεί στη σμίκρυνση των εισοδηματικών ανισοτήτων. Αντίθετα τις σφραγίζει και τις διαιωνίζει", αναφέρουν οι οργανώσεις.
Επιπλέον, σημειώνουν ότι είναι απαράδεκτο το ότι η Κυβέρνηση στην απόφαση της για τον Κατώτατο Μισθό για ακόμα μια φορά δεν προχώρησε στην ωριαία απόδοση του. "Αθέτησε τις δεσμεύσεις της και ουσιαστικά με αυτή τη στάση της υποσκάπτει τον κατώτατο μισθό", αναφέρουν.
Προβληματική είναι και η διαδικασία διαβούλευσης που ακολουθήθηκε από το Υπουργείο Εργασίας στην Επιτροπή Αναπροσαρμογής του Εθνικού Κατώτατου Μισθού, η οποία δεν αξιοποιήθηκε επαρκώς για ουσιαστική συζήτηση, υποστηρίζουν οι συντεχνίες, αναφέροντας ως ενδεικτικό και το γεγονός ότι δεν συγκλήθηκε ούτε το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα για συζήτηση του θέματος.
"Ο Κατώτατος Μισθός είναι κομβικής σημασίας στην υλοποίηση του στόχου για επαρκείς αξιοπρεπείς μισθούς όπως αυτό ορίζεται στην Οδηγία της Ε.Ε. Με την απόφαση της η κυβέρνηση περνά κάτω από τον πύχη των Ευρωπαϊκών της υποχρεώσεων και τις υποσχέσεις που η ίδια έδωσε για ενίσχυση των χαμηλά αμειβομένων εργαζομένων", αναφέρουν οι τρεις εργοδοτικές οργανώσεις καταληκτικά.
Αντίδραση εργοδοτικών οργανώσεων ΟΕΒ και ΚΕΒΕ στην αύξηση κατώτατου μισθού
Το ΚΕΒΕ, σε ανακοίνωσή του, σημειώνει ότι έχει μελετήσει την απόφαση του Υπουργείου Εργασίας σε σχέση με την αναπροσαρμογή του Εθνικού Κατώτατου Μισθού. "Είναι γεγονός ότι το ύψος της αύξησης είναι μεγαλύτερη από αυτό που αρχικά αναμενόταν. Παρ’ όλα αυτά, το ΚΕΒΕ σέβεται την απόφαση του Υπουργού, η οποία λήφθηκε στο πλαίσιο του θεσμοθετημένου διαλόγου και με βάση τα διαθέσιμα δεδομένα", αναφέρει.
Όπως σημειώνει, σε αυτή τη φάση, εκείνο που προέχει είναι η υπεύθυνη και ομαλή εφαρμογή της απόφασης, μέσα από συνεργασία όλων των εμπλεκομένων, ώστε να διασφαλιστεί η σταθερότητα της αγοράς εργασίας, η βιωσιμότητα των επιχειρήσεων και η προστασία της απασχόλησης.
"Το ΚΕΒΕ παραμένει στη διάθεση της Πολιτείας για συνεχή και εποικοδομητικό διάλογο, με στόχο την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής και της οικονομικής ανθεκτικότητας", αναφέρει.
Υπενθυμίζεται πως ανακοίνωση για την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου είχε εκδόσει και η ΟΕΒ, η οποία ανέφερε πως ο Εθνικός Κατώτατος Μισθός δεν είναι εργαλείο άσκησης κοινωνικής πολιτικής, αλλά ο ελάχιστος μισθός με τον οποίο πρέπει να αμείβεται οποιοδήποτε πρόσωπο άνω των 15 ετών, ασχέτως προσόντων, εμπειρίας και ικανοτήτων.
"Το Υπουργικό Συμβούλιο αποφάσισε 8,8% αύξηση του υφιστάμενου χαμηλότερου μισθού της χώρας – ποσοστό που ανεβάζει τον ΕΚΜ στο 58% του Εθνικού Διάμεσου Μισθού, την ίδια ώρα που τα αντίστοιχα ποσοστά είναι στην Ολλανδία 48%, στην Γερμανία 51% και στο Λουξεμβούργο 54%", σημειώνει η ΟΕΒ, αναφέροντας ότι "κάποιοι πιστεύουν ότι η Κυπριακή οικονομία είναι ισχυρότερη από τις μεγαλύτερες οικονομίες της ΕΕ".
Συνεχίζει αναφέροντας ότι η ένταση της αύξησης αυτής, θα σπρώξει προς τα πάνω αντανακλαστικά και σχεδόν αυτόματα ένα τεράστιο εύρος μισθών, με διττό αποτέλεσμα: Από τη μια όσες επιχειρήσεις δεν μπορούν να μεταφέρουν "το δυσανάλογο πρόσθετο κόστος" στις τιμές τους, θα κληθούν να διαχειριστούν ζητήματα ευρωστίας και ενδεχομένως βιωσιμότητας. Από την άλλη όσες μπορούν, θα το μετακυλήσουν στις τιμές των προϊόντων και υπηρεσιών τους, προκαλώντας αναπόφευκτα πληθωριστικές πιέσεις, με αρνητικό αντίκτυπο επί των πραγματικών εισοδημάτων όλων των εργαζομένων και με δυσάρεστες συνέπειες επί της ανταγωνιστικότητας της εθνικής οικονομίας συνολικά, επισημαίνει.
Η ΟΕΒ σημειώνει ότι θα παρακολουθεί εκ του σύνεγγυς τις μακροοικονομικές επιπτώσεις της πρωτοφανούς αυτής αύξησης του Εθνικού Κατώτατου Μισθού.
Πηγή: ΚΥΠΕ
