Τη διαδικασία πλήρωσης της θέσης του Γενικού Διευθυντή, προς διαδοχή του απερχόμενου CEO, Κυριάκου Ιορδάνους, ενεργοποίησε ο Σύνδεσμος Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου (ΣΕΛΚ), ο οποίος προχώρησε στη δημοσίευση της σχετικής προκήρυξης.
Όπως αναφέρεται, ο Σύνδεσμος αναζητά ένα στρατηγικό, διορατικό και ηγετικό άτομο για να αναλάβει την θέση της Γενική Διεύθυνσης του ΣΕΛΚ.
- Διαβάστε ακόμη: Ο ΣΕΛΚ αποχαιρετά τον Κυριάκο Ιορδάνου - Προκηρύχθηκε η θέση για νέο γενικό διευθυντή
- Διαβάστε επίσης: Αποχωρεί από τον ΣΕΛΚ μετά από 23 χρόνια ο Κυριάκος Ιορδάνου – «Έφτασε η ώρα για το επόμενο βήμα»
Η θέση του/της Γενικού Διευθυντή, προστίθεται, αποτελεί τον ανώτατο εκτελεστικό ρόλο του ΣΕΛΚ και έχει καίρια σημασία για τη στρατηγική κατεύθυνση και τη διαρκή ενίσχυση της αξιοπιστίας του λογιστικού επαγγέλματος στην Κύπρο.
Ο Γενικός Διευθυντής συμβάλλει αποφασιστικά στη διαμόρφωση και εφαρμογή της στρατηγικής του ΣΕΛΚ, στην τήρηση του δημόσιου συμφέροντος, στην ενίσχυση του εποπτικού ρόλου του Συνδέσμου, καθώς και στην ανάπτυξη συνεργασιών με κρατικούς φορείς, ρυθμιστικές αρχές, επαγγελματικά σώματα και διεθνείς οργανισμούς.
Διάρκεια σύμβασης
Η θέση προσφέρεται με πενταετή σύμβαση και δύναται να ανανεωθεί έως δύο επιπλέον πενταετίες, κατόπιν απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου και τηρουμένων των σχετικών κανονισμών περιλαμβανομένου του ορίου υποχρεωτικής αφυπηρέτησης του ΣΕΛΚ.
Αμοιβή και ωφελήματα
Η ετήσια αμοιβή της θέσης ανέρχεται περί τις €100.000, αναλόγως προσόντων και πείρας.
Επιπρόσθετα παρέχονται:
- Έξοδα παραστάσεως και κάλυψη άλλων σχετικών εξόδων
- Ομαδική ασφάλεια υγείας
- Συμμετοχή στο Ταμείο Πρόνοιας
Η φύση της θέσης δύναται να περιλαμβάνει περαιτέρω ωφελήματα επαγγελματικής ανάπτυξης, συμμετοχής σε διεθνείς αποστολές και εκπροσώπησης του ΣΕΛΚ σε συνέδρια και οργανισμούς του εξωτερικού.
Καθήκοντα και ευθύνες
Στρατηγικός και Εκτελεστικός Ρόλος
- Συμβάλλει στη διαμόρφωση, επικαιροποίηση και υλοποίηση της στρατηγικής του ΣΕΛΚ.
- Παρέχει τεκμηριωμένες εισηγήσεις στο Διοικητικό Συμβούλιο επί θεμάτων πολιτικής, κανονιστικού πλαισίου και στρατηγικής ανάπτυξης.
- Εντοπίζει έγκαιρα κρίσιμα θέματα, ευκαιρίες και κινδύνους που επηρεάζουν την αποστολή και το ρυθμιστικό έργο του ΣΕΛΚ.
Διοικητική Ηγεσία
- Εξασφαλίζει αποτελεσματική οργάνωση, διεύθυνση και εποπτεία των Υπηρεσιών και Τμημάτων του ΣΕΛΚ.
- Προωθεί κουλτούρα υψηλής απόδοσης, επαγγελματισμού και συνεχούς βελτίωσης.
- Διασφαλίζει αποτελεσματικό συντονισμό και συνεκτικότητα μεταξύ των υπηρεσιακών μονάδων.
Κανονιστική και Εποπτική Συμμόρφωση
- Διασφαλίζει την πλήρη συμμόρφωση του ΣΕΛΚ με το νομοθετικό, κανονιστικό και ρυθμιστικό πλαίσιο.
- Παρακολουθεί τις εξελίξεις σε τομείς όπως επαγγελματική δεοντολογία, διαφάνεια, AML/CFT, ελεγκτικό και λογιστικό πλαίσιο, CSRD και συναφείς οδηγίες.
Εξωτερικές Σχέσεις & Εκπροσώπηση
- Αναπτύσσει και διατηρεί στενή συνεργασία με Υπουργεία, Ανεξάρτητες Αρχές, τη Βουλή των Αντιπροσώπων και άλλους θεσμικούς φορείς.
- Εκπροσωπεί τον ΣΕΛΚ σε διεθνή επαγγελματικά σώματα και οργανισμούς, προωθώντας την εικόνα της Κύπρου διεθνώς.
Επιτροπές & Διοικητικές Διαδικασίες
- Στηρίζει τις Επιτροπές του ΣΕΛΚ με τεχνοκρατική και διοικητική καθοδήγηση.
- Εξασφαλίζει την υλοποίηση των αποφάσεων του ΔΣ και ενημερώνει για την πρόοδο και την αποτελεσματικότητά τους.
Απαιτούμενα προσόντα
Οι υποψήφιοι για τη θέση, θα πρέπει να πληρούν τα πιο κάτω προσόντα:
- Μέλος του ΣΕΛΚ.
- Τουλάχιστον 10 χρόνια εμπειρίας σε ανώτερες διοικητικές θέσεις, εκ των οποίων τουλάχιστον 5 χρόνια σε εποπτικά/ηγετικά καθήκοντα.
- Εμπειρία σε διοικητική υποστήριξη και λειτουργία Διοικητικού Συμβουλίου θα θεωρηθεί πλεονέκτημα.
- Πολύ καλή γνώση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας.
- Βαθιά γνώση της σχετικής νομοθεσίας, του ρυθμιστικού πλαισίου και της οικονομίας.
- Ακεραιότητα χαρακτήρα και προσήλωση στις αρχές της διαφάνειας και δεοντολογίας.
Δεξιότητες και ικανότητες
Επιπρόσθετα, οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν τις ακόλουθες δεξιότητες και ικανότητες:
Στρατηγική Ηγεσία & Όραμα
- Στρατηγική σκέψη και ικανότητα λήψης αποφάσεων.
- Ικανότητα διαχείρισης αλλαγής και προσαρμογής σε εξελισσόμενα περιβάλλοντα.
Διοίκηση & Οργάνωση
- Προγραμματισμός, οργάνωση και αποτελεσματική διοικητική διαχείριση.
- Επίτευξη αποτελεσμάτων και υψηλών προτύπων ποιότητας.
Εταιρική Διακυβέρνηση & Ρυθμιστική Λειτουργία
- Ανάπτυξη πολιτικών, ανάλυση δεδομένων και κανονιστική συμμόρφωση.
- Επικοινωνία & Επιρροή
- Πειστικότητα, επιρροή, δημόσια εκπροσώπηση.
- Ικανότητα ανάπτυξης δικτύου επαφών και συνεργασιών.
- Επαγγελματισμός & Αξίες
- Τήρηση αρχών, δεοντολογίας και αξιών.
- Υψηλό επίπεδο προσωπικής και επαγγελματικής αξιοπιστίας.
Υποβολή αιτήσεων
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στη Human Asset Ltd στο τηλέφωνο 22517701 ή στην ιστοσελίδα www.jobmatch.com.cy.
Η αίτηση πρέπει να συνοδεύεται από βιογραφικό σημείωμα όπου θα αναγράφεται ο αριθμός μέλους του ΣΕΛΚ.
Καταληκτική ημερομηνία: Παρασκευή, 12 Δεκεμβρίου 2025.
Σε μεταγενέστερο στάδιο ενδέχεται να ζητηθούν αποδεικτικά στοιχεία για τα δηλωθέντα προσόντα και πείρα.
Όλες οι αιτήσεις θα τύχουν απόλυτης εχεμύθειας.
