Τις διαδικασίες για κάλυψη του κενού που άφησε πίσω της η αποχώρηση του μέχρι πρότινος Ανώτατου Εκτελεστικού Διευθυντή (CEO) του Οργανισμού, Ανδρέα Νεοκλέους, ενεργοποίησε η Cyta, η οποία προχώρησε στην προκήρυξη της εν λόγω θέσης.
Υπενθυμίζεται πως ο κ. Νεοκλέους αποχώρησε από τη Cyta στις 12 Σεπτεμβρίου και -όπως ανακοίνωσε η Αρχή- μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας πλήρωσης της θέσης του Ανώτατου Εκτελεστικού Διευθυντή, ως αναπληρωτές έχουν οριστεί και ασκούν από κοινού καθήκοντα ο Γιώργος Μετζάκης Ανώτερος Εμπορικός Διευθυντής και ο Νίκος Στυλιανού Ανώτερος Διευθυντής Επιχειρησιακής Διαχείρισης.
Σημειώνεται δε ότι κ. Νεοκλέους συνέδεσε την παρουσία του στο τιμόνι της Cyta με τη συνολική επιτάχυνση του ψηφιακού μετασχηματισμού του τόπου.
- Διαβάστε ακόμη: Τέλος εποχής... Ανακοίνωσε και επίσημα την αποχώρηση Ανδρέα Νεοκλέους η Cyta-Διαδικασίες για την ομαλή διαδοχή
Η προκήρυξη
Σε ό,τι αφορά την προκήρυξη της θέσης του CEO, σύμφωνα με σχετική ενημέρωση στην ιστοσελίδα της Αρχής, «η Cyta, ο κορυφαίος οργανισμός τεχνολογίας και επικοινωνίας της Κύπρου, προκηρύσσει τη θέση του Ανώτατου Εκτελεστικού Διευθυντή (Chief Executive Officer – CEO)».
«Αναζητούμε άτομο, με όραμα, στρατηγική σκέψη και ικανότητα έμπνευσης, που θα οδηγήσει τον Οργανισμό στο επόμενο κεφάλαιο της επιτυχίας του», προστίθεται.
«Αν πιστεύεις ότι η ηγεσία σημαίνει να εμπνέεις, να καθοδηγείς και να δημιουργείς ουσιαστική αλλαγή, τότε αυτή είναι η ευκαιρία σου», αναφέρεται περαιτέρω.
Επισημαίνεται πως οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει μέχρι τη Δευτέρα, 8 Δεκεμβρίου 2025 και ώρα 14:00 να υποβάλουν ηλεκτρονικά στο email ceoposition@cyta.com.cy:
- την αίτηση για διορισμό, πλήρως συμπληρωμένη και υπογραμμένη,
- το ερωτηματολόγιο, πλήρως απαντημένο στην Ελληνική γλώσσα,
- πλήρες βιογραφικό σημείωμα,
- όλα τα αναγκαία πιστοποιητικά και άλλα έγγραφα προς τεκμηρίωση των απαραίτητων προσόντων, καθώς και άλλα έγγραφα που οι ίδιοι κρίνουν ως υποστηρικτικά της αίτησής τους και
- τη συγκατάθεση του αιτητή υπογραμμένη σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία σε σχέση με την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και την αποδοχή της διαδικασίας πρόσληψης.
Διάρκεια σύμβασης
Αξίζει να σημειωθεί πως σύμφωνα με τον «περί Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Διορισμός Γενικών Διευθυντών) Νόμο Ν.115/1990, ως εκάστοτε τροποποιείται:
- Ο ΑΕΔ διορίζεται από το Συμβούλιο της Cyta με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου πενταετούς διάρκειας, ή μικρότερη, ώστε να μην υπερβαίνει το καθορισμένο όριο ηλικίας υποχρεωτικής αφυπηρέτησης.
- Η Cyta δύναται να ανανεώσει τη συμφωνία για μία πενταετία ή για μικρότερη χρονική διάρκεια, χωρίς η χρονική διάρκεια της ανανέωσης να υπερβαίνει το καθορισμένο όριο ηλικίας υποχρεωτικής αφυπηρέτησης.
- Η απόφαση του Συμβουλίου της Cyta αποτελεί πράξη δημοσίου δικαίου και υποβάλλεται για έγκριση στο Υπουργικό Συμβούλιο, το οποίο, με ειδικά αιτιολογημένη απόφασή του, δύναται να μην εγκρίνει τον προτεινόμενο διορισμό.
- Σε περίπτωση ακύρωσης από το Διοικητικό Δικαστήριο της απόφασης για πλήρωση της θέσης του ΑΕΔ, η υπογραφείσα σύμβαση της Cyta με τον διορισμένο ΑΕΔ τερματίζεται από την ημερομηνία έκδοσης της απόφασης του Διοικητικού Δικαστηρίου.
- Τα καθήκοντα, οι ευθύνες και τα απαιτούμενα προσόντα για τη θέση του ΑΕΔ καθορίστηκαν σε Σχέδιο Υπηρεσίας, το οποίο εγκρίθηκε από τη Βουλή των Αντιπροσώπων, ενώ οι Όροι Εργασίας καθορίστηκαν από το Υπουργικό Συμβούλιο.
Καθήκοντα και ευθύνες
Με βάση την προκήρυξη, τα καθήκοντα και ευθύνες του Ανώτατου Εκτελεστικού Διευθυντή καθορίζονται στην εκάστοτε σε ισχύ νομοθεσία και τους κανονισμούς που διέπουν τη λειτουργία της Cyta και στο ισχύον Σχέδιο Υπηρεσίας, το οποίο διαλαμβάνει ότι είναι υπεύθυνος για:
- την άρτια και αποτελεσματική οργάνωση, διεύθυνση και εποπτεία των δραστηριοτήτων του Οργανισμού,
- την εφαρμογή της πολιτικής και την εκτέλεση των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού,
- την ετοιμασία και προώθηση προς υιοθέτηση από τον Οργανισμό στρατηγικών, επιχειρηματικών σχεδίων, προϋπολογισμών και απολογισμών και την ετοιμασία εισηγήσεων για την καλύτερη αξιοποίηση των περιουσιακών στοιχείων και κεφαλαίων του Οργανισμού με βάση τα διεθνή πρότυπα και εξελίξεις και τις ανάγκες της αγοράς και την υλοποίηση τούτων,
- την παρακολούθηση των διεθνών εξελίξεων στον τομέα των Ηλεκτρονικών Επικοινωνιών και τη φροντίδα για τη συνεχή αναβάθμιση και εκσυγχρονισμό των υπηρεσιών του Οργανισμού,
- την εποπτεία, διεύθυνση, οργάνωση και έλεγχο του προσωπικού του Οργανισμού,
- την εκπροσώπηση του Οργανισμού όπου προβλέπεται στο Νόμο ή σε σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού,
- τη διασφάλιση της συμμόρφωσης του Οργανισμού με τους εκάστοτε σε ισχύ Νόμους και Κανονισμούς,
- την πρόληψη και διαχείριση κινδύνων και κρίσεων,
- την ετοιμασία ετήσιων εκθέσεων και λογαριασμών και τον έλεγχο τούτων σύμφωνα με τις απαιτήσεις των εκάστοτε σε ισχύ Νόμων και
- την εκτέλεση οποιωνδήποτε άλλων καθηκόντων του ανατεθούν.
Επιπρόσθετα, ο Ανώτατος Εκτελεστικός Διευθυντής έχει τις αρμοδιότητες και ασκεί επιμελώς τα καθήκοντα που προνοούνται στην εκάστοτε σε ισχύ νομοθεσία και κανονισμούς που διέπουν τη λειτουργία της Cyta, καθώς επίσης και στο Σχέδιο Υπηρεσίας.
Έχει, επίσης, αρμοδιότητες που προνοούνται για τη θέση αυτή σε οποιαδήποτε άλλη νομοθεσία και κανονισμό, καθώς και τις αρμοδιότητες που έχουν εκχωρηθεί ή θα εκχωρούνται στον Ανώτατο Εκτελεστικό Διευθυντή δυνάμει των προνοιών οποιασδήποτε νομοθεσίας και/ή απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου της Cyta.
Ακόμη, εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα τού ανατεθούν από το Διοικητικό Συμβούλιο της Cyta.
Πακέτο απολαβών
Σύμφωνα, επίσης, με την προκήρυξη, η Cyta καταβάλλει στον Ανώτατο Εκτελεστικό Διευθυντή κατά τη διάρκεια της Συμφωνίας:
- ετήσιο βασικό μισθό ύψους €138.461 (εκατό τριάντα οκτώ χιλιάδες τετρακόσια εξήντα ένα Ευρώ) πλέον δέκατο τρίτο μισθό ο οποίος ανέρχεται στα €11.538 (έντεκα χιλιάδες πεντακόσια τριάντα οκτώ ευρώ) και
- φιλοδώρημα (bonus) που παραχωρείται στη βάση αξιολόγησης των αποτελεσμάτων των στόχων που τίθενται και εγκρίνονται από το Συμβούλιο της Cyta, μέχρι και 40% επί του ετήσιου μισθού με πλήρη επίτευξη των στόχων, με μέγιστο ποσό τις €60.000.
Το μέγιστο ύψος ετήσιων απολαβών του Ανώτατου Εκτελεστικού Διευθυντή δεν θα ξεπερνά τις €210.000 (διακόσιες δέκα χιλιάδες ευρώ).
Τονίζεται πως η Cyta θα αποκόπτει από τον ετήσιο βασικό μισθό το αναλογούν ποσό του Φόρου Εισοδήματος, των εισφορών στις Κοινωνικές Ασφαλίσεις και οποιαδήποτε ποσά που τυχόν προκύπτουν από αποκοπές και/ή εισφορές και/ή μειώσεις στις απολαβές που κατά καιρούς επιβάλλονται από τη σχετική νομοθεσία.
Άλλα ωφελήματα
Πέραν των πιο πάνω, κατά τη διάρκεια της Συμφωνίας, η Cyta θα:
- Παραχωρεί υπηρεσιακό αυτοκίνητο για μη αποκλειστική χρήση σύμφωνα με τον «περί της Παροχής Ορισμένων Ωφελημάτων σε Καθορισμένους Δικαιούχους του Κρατικού Τομέα και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα (Όροι και Διαδικασία) Νόμο», Ν.3(Ι)/2014 ως εκάστοτε τροποποιείται και τους εκδιδόμενους με βάση το Νόμο αυτό Κανονισμούς.
- Καταβάλλει συνεισφορά ύψους 10% επί του βασικού ετήσιου μισθού (μέχρι του ποσού των €15.000) σε Ταμείο Προνοίας της επιλογής του Ανώτατου Εκτελεστικού Διευθυντή
- Παραχωρεί στον Ανώτατο Εκτελεστικό Διευθυντή τηλεπικοινωνιακές και άλλες διευκολύνσεις αναγκαίες για την εκτέλεση των καθηκόντων του.
- Καλύπτει και καταβάλλει στον Ανώτατο Εκτελεστικό Διευθυντή (εφ’ όσον αυτά τεκμηριώνονται) όλα τα λογικά έξοδα ταξιδιών, ξενοδοχείων και άλλα έξοδα που αυτός υφίσταται για σκοπούς των εργασιών της Cyta και κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του, όπως προβλέπεται στη σχετική νομοθεσία.
Περισσότερες πληροφορίες για τη θέση, είναι διαθέσιμες ΕΔΩ.
