Αντίστροφα έχει αρχίσει να μετρά το ημερολόγιο για τη λήξη του καλοκαιριού, κάτι που συνεπάγεται επιστροφή στη ρουτίνα για τους πλείστους εργαζόμενους και παρά το γεγονός ότι η Μετεωρολογική Υπηρεσία έχει δηλώσει ότι τα σαραντάρια άρχισαν να υποχωρούν, για το Υπουργείο Εργασίας οι επόμενοι μήνες είναι ιδιαίτερα καυτοί. Κι αυτό επειδή από την πρώτη ημέρα του Σεπτεμβρίου αναμένεται να έρθει αντιμέτωπος με μία προδιαγεγραμμένη κρίση, ενώ την ίδια ώρα θα πρέπει να συνεχίσει τις διαβουλεύσεις για καίρια ζητήματα, που τους επόμενους μήνες θα απασχολήσουν αρκετά.
Τις προηγούμενες εβδομάδες, το εργατικό σώμα ήταν στο επίκεντρο δεδομένου ότι οι συζητήσεις για την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή δεν επέφεραν κανένα ουσιαστικό αποτέλεσμα, καθώς οι δύο πλευρές (σ.σ. εργαζόμενοι και εργοδότες) δεν κάνουν ούτε ένα βήμα πίσω, όσον αφορά στις θέσεις τους. Θέσεις οι οποίες δεν αφήνουν καθένα περιθώριο συνάντησης στη μέση, αφού είναι εκ διαμέτρου αντίθετες, με τους εργαζόμενους να ζητούν την επαναφορά στο 100% και τους εργοδότες να τονίζουν πως ο θεσμός είναι αναχρονιστικός και πρέπει να καταργηθεί με την υφιστάμενη μορφή και να υπάρξει αναδιαμόρφωση.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ: Νέα παράταση για ΑΤΑ-Προσπαθεί να αποφύγει το αδιέξοδο ο Παναγιώτου, βλέπει ξανά τις δύο πλευρές
Οι συζητήσεις που ξεκίνησαν από τον περασμένο Απρίλιο και ολοκληρώθηκαν αρχές Ιουλίου είχαν δείξει από την αρχή ότι υπήρχε μόνο ένα αποτέλεσμα. Το αδιέξοδο ήταν μονόδρομος. Κι ενώ το Υπουργείο Εργασίας προσπαθούσε να το αποφύγει, πηγαίνοντας τη συζήτηση από παράταση σε παράταση, φτάνοντας στο σήμερα, που η κατάσταση έχει φτάσει στο και πέντε, ο Γιάννης Παναγιώτου δεν έχει ακόμη ανοίξει τα χαρτιά του και δεν έχει δώσει ουσιαστική πρόταση που να μπορεί να εφαρμοστεί και να ικανοποιεί και τις δύο πλευρές. Σημειώνεται πως το αδιέξοδο θα επιφέρει αρκετό πονοκέφαλο στον Γιάννη Παναγιώτου, αφού θα χρεωθεί στον ίδιο, δεδομένου ότι οι συζητήσεις γίνονταν υπό την δική του επίβλεψη.
Πάντως, οι εργαζόμενοι είχαν προ πολλού προειδοποιήσει πως σε περίπτωση αδιεξόδου, θα συγκαλούσαν πανσυνδικαλιστική διάσκεψη και θα λάμβαναν μέτρα, με τις απεργίες να βρίσκονται ανάμεσά τους. Κάτι που είχε προγραμματιστεί να γίνει εντός Ιουλίου, ωστόσο η φονική πυρκαγιά στην ορεινή Λεμεσό ανέτρεψε τα δεδομένα και έδωσε ακόμη ένα μήνα περιθώριο στο Υπουργείο Εργασίας να συνεχίσει τις διαδικασίες για γεφύρωση των διαφορών. Ωστόσο, κάτι τέτοιο δεν έγινε, με αποτέλεσμα την 1η Σεπτεμβρίου να έχει οριστεί η αναβληθείσα πανσυνδικαλιστική διάσκεψη και οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι να προχωρήσουν στην διεκδίκηση των αιτημάτων τους με άλλο τρόπο.
Από πλευράς τους οι εργοδότες θεωρούν ότι η λήψη απεργιακών μέτρων θα επιφέρει αρνητικές επιπτώσεις στην οικονομία, ειδικά σε μία κρίσιμη περίοδο όπως η τουριστική, που ολοκληρώνεται το Νοέμβριο. Αυτός είναι και ο λόγος που ζητούν όπως οι διαβουλεύσεις ανάμεσα στις δύο πλευρές, σε μία προσπάθεια να αποφευχθούν οι απεργίες.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ: Τα επόμενα βήματά τους για τη διεκδίκηση της ΑΤΑ αποφασίζουν οι συντεχνίες
Συνεχίζεται η συζήτηση για το συνταξιοδοτικό
Στο μεταξύ, ένα άλλο ανοιχτό κεφάλαιο για το Υπουργείο Εργασίας είναι η μεταρρύθμιση στο συνταξιοδοτικό. Αυτή τη στιγμή βρίσκονται σε εξέλιξη οι συζητήσεις για το εν λόγω κεφάλαιο, οι οποίες λόγω καλοκαιριού έχουν διακοπεί και αναμένεται εντός των επόμενων εβδομάδων, οι εμπλεκόμενοι φορείς να επιστρέψουν στο τραπέζι των συζητήσεων, ώστε το Υπουργείο να καταγράψει όλες τις απόψεις και στη συνέχεια να καταρτίσει το νομοσχέδιο που θα σταλεί στη Βουλή και θα ψηφιστεί.
Στόχος του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος είναι όπως οι συζητήσεις ολοκληρωθούν μέχρι τον Οκτώβριο και στη συνέχεια το Υπουργείο Εργασίας ενώσει όλες τις απόψεις στο νομοσχέδιο, το οποίο αφού συμφωνηθεί, άμεσα να κατατεθεί στο Κοινοβούλιο. Στο μεταξύ, το ευκταίο είναι όπως οι συζητήσεις ολοκληρωθούν άμεσα και ψηφιστεί σε νομοθεσία. Αυτό σημαίνει πως το χρονοδιάγραμμα τα είναι πιεσμένο, δεδομένου ότι μέχρι τον Απρίλιο η παρούσα σύνθεση της Βουλής θα διαλυθεί.
Αυτό που απασχολεί το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα είναι όπως υπάρξει αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων, καθώς με την υφιστάμενη κατάσταση παρατηρούνται ανισότητες μεταξύ των εργαζόμενων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Αυτό είναι ένα χρόνιο πρόβλημα και στόχος είναι να επιλυθεί με τη μεταρρύθμιση που προωθείται και κατά τη διάρκεια των συζητήσεων έχει τεθεί στο τραπέζι η πρόταση για αυξημένη διαφάνεια και δημιουργία ενός ανταποδοτικού συστήματος που θα ανταμείβει τις ασφαλιστικές εισφορές.
Ένα άλλο θέμα που απασχολεί αρκετά τους υφιστάμενους συνταξιούχους είναι το πέναλτι του 12%, που είχε επιβληθεί από την διακυβέρνηση του Δημήτρη Χριστόφια και ουσιαστικά πρόκειται για πέναλτι το οποίο αφορά συνταξιούχους που αποχωρούν πριν από την ηλικία συνταξιοδότησης και έχει ως αποτέλεσμα τη μείωση της σύνταξής τους κατά 12%. Ένα θέμα που είχε αγγίξει και η Επιτροπή Εργασίας και μέχρι στιγμής δεν έχει κατατεθεί μία πρόταση στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώματα.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ: Παρέπεμψε σε διακυβέρνηση ΑΚΕΛ για το 12% στις συντάξεις ο Παναγιώτου-Ενόχληση Επ. Εργασίας
Αρχίζουν οι συζητήσεις για αναπροσαρμογή του Εθνικού Κατώτατου Μισθού
Παράλληλα, περί τα τέλη Σεπτεμβρίου αναμένεται να αρχίσει και η συζήτηση για αλλαγές στον Εθνικό Κατώτατο Μισθό, καθώς σύμφωνα με τη νομοθεσία, πρέπει να υπάρξει αναπροσαρμογή στο ύψος του, η οποία θα τεθεί σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2026. Το 2025 δεν υπήρξε οποιαδήποτε αναπροσαρμογή, καθώς προηγήθηκε η αλλαγή το 2024.
Ουσιαστικά, εργαζόμενοι, εργοδότες και Κυβέρνηση πρέπει να μελετήσουν τα δεδομένα που επικρατούν αυτή τη στιγμή, τόσο όσον αφορά στο θέμα της ακρίβειας και της αύξησης του πληθωρισμού, όσο και στο κατά πόσο οι πολίτες μπορούν να ανταπεξέλθουν στην καθημερινότητά τους. Σημειώνεται πως αίτημα των εργαζόμενων είναι να υπάρξει αύξηση του ύψους του Εθνικού Κατώτατου Μισθού, καθώς κρίνεται ανεπαρκής αυτός που ισχύει αυτή τη στιγμή, αναλογικά με το κόστος ζωής στην Κύπρο και θεωρούν πως πρέπει να υπάρξει η αύξηση, δεδομένου ότι ο Εθνικός Κατώτατος Μισθός πρέπει να διατηρήσει την αγοραστική του αξία.
Στο μεταξύ, στο τραπέζι θα τεθεί εκ νέου το αίτημά τους για την σύνδεση του Κατώτατου Μισθού με την ωριαία απόδοση, σε αντίθεση με τους εργοδότες, που θεωρούσαν ότι δεν έπρεπε να υπάρχει σύνδεση. Αυτό ήταν και το σημείο τριβής στις συζητήσεις, που είχαν οδηγήσει τον τότε υπουργό Εργασίας, Κυριάκο Κούσιο, να πάρει την απόφαση να ορίσει τον πρώτο Εθνικό Κατώτατο Μισθό στα 940 ευρώ, χωρίς να υπάρχει διασύνδεση με την ωριαία απόδοση. Πάντως, αν υπάρχει πρόθεση από πλευράς Κυβέρνησης να αλλάξει το εν λόγω σημείο, αυτό θα διαφανεί στις συζητήσεις.
